2017安徽省煤田地质局机关工作人员选调4人公告 根据《安徽省煤田地质局机关工作人员选调办法(试行)》和《省煤田地质局机关工作人员选调方案》要求,拟选调4名人员到局机关处室工作,现公告如下。 一、职位岗位 选调局办公室秘书1名、局宣传部干事1名、局监察处干事1名、局审计处干事1名。 二、选调方式 比选择优。 三、范围条件 (一)选调范围 局属事业单位在编在岗人员。 (二)选调条件 1、基本条件 选调人员需具备良好的政治素质,品行端正,作风优良,身体健康;大学本科以上文化程度;2年以上基层工作经历;年龄35周岁以下,特别优秀的可以放宽至40周岁。 2、岗位要求 局办公室秘书:具有较强的文字写作能力。 局宣传部干事:中共党员,熟悉宣传思想工作业务,具有较强的口头和文字表达能力;熟练掌握计算机、网络管理和新闻摄影知识。 局监察处干事:中共党员,具备履行职责所需的理论基础,工作责任心强,具有较强的沟通、协调能力;具有一定的文字写作能力。 局审计处干事:具备与从事审计工作相适应的专业知识和业务能力,会计或审计类中级以上职称;工作责任心强,具有一定的沟通、协调和文字表达能力。 四、工作程序 比选工作按照报名和资格审查、初选、面试、组织考察、研究决定和公示聘用等程序进行。 (一)报名和资格审查。报名从2017年11月3日开始至11月10日截止。(小军师遴选温馨提示:有报名意向的小伙伴不要错过报名时间哟~)报名由各单位负责组织、推荐。请各单位组织人事部门将《报名表》、《人员基本情况汇总表》、个人简要情况介绍(1000字以内)、学历证书、职称资格证书、党员证明信、基层经历证明、身份证复印件等相关材料汇总,于11月13日前报局人事处。由局人事处组织人员进行资格审查。 (二)初选。局选调工作领导小组在综合分析个人专业背景、工作经历和工作实绩等情况的基础上,对符合条件的人选进行初选,确定参加面试对象。 (三)面试。主要测试选调人员政治品行、敬业担当、工作和业务素质、岗位匹配、语言表达等方面能力。面试考官组由5-7人组成,采取结构化面试方式进行测评。面试成绩作为确定考察对象的重要参考,同时综合考虑人员的能力素质、工作业绩、平时考核、年度考核、一贯表现、人岗相适等,经充分酝酿,确定考察对象。 (四)组织考察。全面考察选调人员的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与职位适应程度,注重考察政治品质和道德品行,注重考察工作实绩。考察结束后,与考察对象的一贯表现进行比较、相互印证,全面准确地对考察对象作出评价,研究提出建议人选。 (五)研究决定。经局机关选调工作领导小组同意,报局党委会议研究确定选调人选。 (六)公示聘用。选调人选在局网站和所在单位公示(5个工作日)。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响选调的,由局人事处到省人社厅办理正式调动手续;对反映有严重问题并查有实据的,取消选调资格。 五、组织领导 为确保选调工作顺利进行,成立局机关选调工作领导小组。领导小组办公室设在局人事处,负责比选工作的组织实施。局纪委全程监督,监督电话:0551-65846087。 局属各单位要充分认识此次比选工作的重要性,切实按照局党委部署,抓紧动员落实,鼓励符合条件的人员报名,并积极做好组织推荐和审核把关工作。要严肃纪律,加强监督,严肃查处违法违纪行为,确保比选工作的公正性。
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