2017年云南曲靖市委办公室遴选公务员7名公告
根据工作需要，按照《中共曲靖市委办公室、曲靖市人民政府办公室关于印发〈曲靖市市直机关公开遴选公务员实施办法（试行）〉的通知》（曲办字〔2017〕43号）规定，经研究，中共曲靖市委办公室决定2017年公开遴选公务员7名。现将有关事项公告如下：
一、遴选原则
坚持德才兼备、以德为先的选拔要求，坚持民主、公开、竞争、择优的选拔原则，坚持能力素质与职位要求相适应的工作思路，坚持考试与考察相结合的工作方法。
二、遴选范围和人数
（一）遴选范围：曲靖市党政群机关和参照公务员法管理的事业单位（含驻曲中央、省属单位和省级垂管部门）中具有2年及以上基层工作经历和2年及以上公务员工作经历，在职在编且已完成公务员登记的人员。
（二）遴选人数：7名。具体职位及条件要求详见《中共曲靖市委办公室2017年公开遴选公务员计划表》（附件1）。
三、遴选条件
（一）报名参加公开遴选的公务员，应当具备下列资格条件:
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
2.热爱办公室工作，具有较强的写作能力和综合协调能力；
3.具有2年及以上基层工作经历和2年及以上公务员工作经历（时间计算截止2017年10月11日）；
4.年龄在35周岁以下（1982年10月11日以后出生），具有大学本科及以上学历，职务为乡科级正职及以下；
5.在职在编且已完成公务员（参照公务员法管理单位人员）登记的人员，历年年度考核均为称职及以上等次；
6.具有正常履职的身体条件；
7.所在单位及主管部门同意报考；
8.法律、法规规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出处理结论的；
2.受处分期间或者未满影响期限的；
3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
4.尚在新录用公务员试用期的；
5.尚在领导干部任职试用期的；
6.法律、法规规定的其他情形；
7.依据《中华人民共和国公务员法》规定需要回避的人员。
四、遴选程序
遴选工作在中共曲靖市委办公室的领导下进行，按照发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、经历业绩评价、体检、考察、公示和办理调动手续等程序进行。
（一）报名和资格审查
1.报名方式：现场报名。
2.报名时间：2017年10月25日至10月26日，
上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。（小军师遴选温馨提示：有报名意向的小伙伴不要错过报名时间哟~）
3.报名地点：中共曲靖市委办公室人事科（曲靖市麒麟区文昌街67号市委大楼1楼）。
4.报名时须提供以下材料：
（1）《中共曲靖市委办公室2017年公开遴选公务员报名登记表》（附件3）一式两份（附电子版）；
（2）本人身份证、毕业证原件，同时提供复印件各1份；
（3）《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》及《全国干部人事档案专项审核工作专用表（干部任免审批表）》（组织已认定，个人已签字认可）复印件各1份；
（4）本人近期免冠正装大一寸浅灰底彩色照片3张及电子版（其中2张贴在报名登记表上）。
（5）所在单位同意报考证明（附件2）；
（6）历年公务员年度考核登记表复印件；
（7）中共曲靖市委办公室2017年公开遴选公务员报考诚信承诺书（附件4）。
（二）笔试
1.笔试方式：笔试以闭卷方式进行，满分100分，考试时间为150分钟。主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、业务素质能力等综合素质。
2.笔试时间：拟定于2017年10月下旬（具体时间、地点另行通知）。
3.笔试准考证：笔试前由考生本人到中共曲靖市委办公室人事科领取。
（三）面试
笔试结束后，根据笔试成绩从高到低的顺序（不划定最低控制分数线），岗位拟遴选人数与面试人员数的比例为1:3，并在曲靖党建网（
www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力资源和社会保障网（
www.ynqjrs.cn）公告。若出现报考人员放弃或不符合遴选条件等影响面试比例的情形，根据笔试成绩从高到低的顺序进行一次递补。无递补人员或报考人员临时放弃面试资格的，按实际进入面试人员开展面试。面试进行现场录像，保存至遴选工作结束。
1.面试方式：采取结构化面试的方式进行，满分100分，时间为30分钟。面试主要测试适应岗位要求的综合素质能力和应变能力。
2.面试时间：拟定于2017年11月（具体时间、地点另行通知）。
4.面试时报考人员需提供：本人身份证、笔试准考证原件，并于面试前30分钟进入候考室。
（四）经历业绩评价
经历业绩评价，主要是评价应试者学习和工作经历、工作能力和实绩、奖惩情况、岗位匹配程度等。分值详见《中共曲靖市委办公室2017年公开遴选公务员经历业绩评价表一、二》（附件5）。
根据报考人员的笔试、面试成绩之和从高到低的顺序，岗位拟遴选人数与参加经历业绩评价的人员的比例为1︰2。如出现人数不足影响经历业绩评价比例的情形，根据笔试、面试成绩之和从高到低的顺序依次进行一次递补，无符合条件递补人员则等额进行经历业绩评价。
进入经历业绩评价的人员要向中共曲靖市委办公室提交《经历业绩评价量化指标》（附件5）评分标准的有关证明材料，并提交1份从参加工作以来的经历业绩报告（附电子版），经历业绩报告要求1500字左右。经历业绩报告包括：工作任务完成情况、工作效果和工作效率；参与完成的业绩，应写明自己在其中所处的位置或发挥了何种作用；历年年度考核、奖励表彰、思想政治表现情况等。个人经历业绩报告须经所在单位主要负责人签字并加盖单位公章。
（五）体检和考察
经历业绩评价结束后，根据考生的综合成绩从高到低的顺序，按照岗位拟遴选人数1:2确定参加体检和考察的人员的。如遇综合成绩相同的情况，面试成绩高的考生进入后续遴选程序；如面试成绩仍相同，笔试成绩高的考生进入后续遴选程序。
考生综合成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×40％＋经历业绩评价成绩×20％（四舍五入保留两位小数）。
体检标准按照云南省2017年公开考试录用公务员相关标准执行。体检合格者列为考察对象。中共曲靖市委办公室组成考察组，对考察对象德、能、勤、绩、廉进行全面考察。
（六）公示和办理遴选手续
进入面试、经历业绩评价、体检和考察环节的人员放弃的，需于该环节开始前5天向中共曲靖市委办公室提交放弃的书面申请。未按要求提交放弃申请的，5年内禁止参加曲靖市公务员公开遴选考试。
在体检、考察或公示期间，如出现不符合遴选条件的情形，根据考生综合成绩从高到低的顺序进行递补（各环节均可递补一次）。无符合条件的递补人员，取消相应遴选计划。
|小黑屋|手机版|Archiver|公考加油论坛
( 鲁ICP备2022011153号-1 ) 
发表于 2017-10-13 14:00:41
QQ好友和群
QQ空间
腾讯微博
腾讯朋友
收藏
微信