【重磅！2020年湖南公开选调招聘48人公告发布！部分无限制，年龄放宽至40以下

公考加油站

1. 2020年湖南怀化市人民政府研究室公开遴选工作人员3名公告。

报名时间：2020年3月30日至4 月9日；

2. 2020年湖南常德市柳叶湖旅游度假区公开遴选和公开选调公务员3名公告。

报名时间为2020年4月1日－4月3日；

3. 2020年3月湖南长沙县公开考试招聘（选调）机关事业单位工作人员42名简章。

报名时间：4月1日至4月3日。

湖南怀化市人民政府研究室公开遴选工作人员公告

（欢迎加入2020年湖南遴选交流QQ群301625984）

根据工作需要，怀化市人民政府研究室面向全市范围公开遴选机关工作人员，现将有关事项公告如下：

一、遴选岗位及人数

文字综合岗位3名。

二、遴选范围

全市各级机关、参照公务员法管理事业单位已进行公务员(或参公人员)登记，且在编在岗的公务员(或参公人员)。

三、遴选条件及要求

(一)报名条件

1.思想政治素质好,遵纪守法，品行端正，工作勤奋踏实，实绩突出，群众公认;

2.35周岁以下(1984年3月27日以后出生);

3.具有2年以上公务员(或参公人员)工作经历(含试用期);

4.公务员年度考核均为称职以上等次;

5.学历、性别、专业、工作经历等要求：

全日制大学本科及以上学历，限男性，专业不限，具有两年以上文字综合工作经历;

6.身体健康，仪表端庄;

7.公务员主管部门规定的其他资格条件;

8.法律、法规规定的其他条件。

(二)有下列情形之一的，不得参加公开遴选

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或者未满影响期限的;

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

4.尚在新录用公务员试用期的。

5.法律、法规规定的其他情形。

以上工作经历、服务期限等计算时间，均截止至2020年8月底，按足年足月计算。

四、遴选程序

(一)公告

面向社会发布遴选公告。

(二)报名

1.报名时间：2020年3月30日至4月9日 （小军师遴选温馨提示： 有报名意向的小伙伴不要错过报名时间呦～联系小军师遴选课程咨询QQ857118361免费领取笔试备考资料）；

2.报名地点：怀化市人民政府研究室办公室(市民服务中心A栋22楼东头2220室);

3.咨询电话：0745-2725377 18674594885;

4.报名要求：

(1)报考人员下载《怀化市人民政府研究室公开遴选报名表》(见附件，一式两份)，如实填写相关信息，由所在单位组织人事部门审核、主要领导签署意见并加盖单位公章;

(2)本人身份证、学历学位证书原件和复印件;

(3)公务员或参公人员登记表复印件(加盖档案管理部门公章);

(4)近期红底免冠1寸彩照3张(含电子版);

(5)所在单位出具的报考者最低服务年限或无最低服务年限限制的证明、并经当地公务员主管部门审核属实。

(三)资格审查

怀化市人民政府研究室办公室负责按照职位资格条件对报名人员提交的材料进行审查，报告人员所填信息必须真实可靠，否则由此引发的一切后果自负(包括取消资格)。

(四)考试

考试分笔试和面试，均按100分制计算。综合成绩按笔试成绩60%、面试成绩40%的比例计算。按四舍五入保留小数点后两位。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

1.笔试

笔试开考比例为5∶1，报名人数未达到笔试开考最低比例的，因工作需要，经市公务员主管部门批准，可适当降低开考比例或核减遴选计划。考试内容为撰写综合性材料。考试不指定复习用书。笔试时间、地点另行通知。

2.面试

面试开考比例为3∶1。根据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人选。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试时间、地点另行通知。

(五)体检与考察

根据综合成绩从高分到低分，按遴选人数1∶1比例确定体检人选。体检标准和有关要求按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

体检合格即确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现及报考资格条件。考察环节发现相关证明材料弄虚作假的，直接取消遴选资格。

体检、考察不合格或出现放弃人选时，由遴选单位决定是否递补，并向市公务员主管部门报告。如果递补，按综合成绩从高分到低分依次递补。

(六)公示

考察合格，经怀化市人民政府研究室党组研究，确定拟遴选人员并进行公示，公示期为5个工作日。

(七)试用和调动

公示无异议后，拟遴选对象试用期3个月，由怀化市人民政府研究室与拟遴选对象所在单位办理试用手续。试用期满且合格者按相关规定程序办理调动手续，不合格的返回原工作单位。

五、其他事项

1.调入人员的行政职级按报名时的行政职级确认，在选调过程中晋升的职级不予认可。

2.参加公开选调人员要严格遵守组织人事工作纪律，如有违反有关规定或弄虚作假的，一经查实，取消其参考资格，并按有关规定严肃处理。

其他未尽事宜由怀化市人民政府研究室公开遴选工作领导小组研究解释。

公务员公开选调工作由怀化市公务员主管部门负责综合管理和监督检查，本次公开选调全程接受社会各界监督，对违规违纪者按照有关规定进行处理。监督电话：0745--2328159(市纪委监委驻市政府办纪检监察组)

怀化市人民政府研究室

2020年3月27日

湖南常德市柳叶湖旅游度假区公开遴选和公开选调公务员公告

（欢迎加入2020年湖南遴选交流QQ群301625984）

根据柳叶湖旅游度假区管理委员会干部队伍建设实际，决定面向全市公开遴选和公开选调公务员3名，现就有关事项公告如下：

一、遴选和选调职位与计划

管委会机关文秘1名，白鹤镇人民政府机关综合管理人员1名，柳叶湖街道办事处机关综合管理人员1名。

二、遴选和选调范围与条件

（一）遴选和选调范围

面向全市实行公务员制度(含参照管理)单位且已进行公务员(参管工作人员)登记的在编在岗人员。

（二）遴选和选调条件

1.政治素质高，表现优秀;

2.1985年1月1日以后出生;

3.具有大学本科及以上学历学位;

4.具有较强的文字综合能力;

5.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员(参管工作人员)工作经历(含试用期)，在现单位工作1年以上，新提拔的应在现职岗位任满1年，计算时间截止到报名截止日;

6.年度考核均为称职及以上等次(除新录用公务员试用期当年年度考核外);

7.报考管委会机关文秘职位的需3年以上文字工作经历；

8.身体健康。

有下列情形之一的人员，不得报名参加公开遴选和选调：

1.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

2.受过党纪政纪处分或组织处理影晌期未满的;

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

4.干部人事档案中“三龄两历一身份”有问题的;

5.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

三、遴选和选调程序

遴选和选调工作按报名与资格审查、考试(笔试和面试)、体检、考察、确定人选、公示、办理转任手续等程序进行。

(一)报名与资格审查。

报名时间为2020年4月1日－4月3日（上午9:00－12:00，下午2:00－4:00） （小军师遴选温馨提示： 有报名意向的小伙伴不要错过报名时间呦～联系小军师遴选课程咨询QQ857118361免费领取笔试备考资料）。

报名时持单位介绍信、本人身份证及复印件、学历证书原件及复印件、加盖区县(市)委组织部或市直单位人事部门公章的公务员(参管工作人员)登记表复印件、年度考核结果复印件、2年以上的从事基层工作经历和从事相关工作经历的依据；

在现工作单位满1年以上、新提拔的在现职岗位任满1年的证明材料；本人为主起草的有代表性的综合文稿或调研报告3篇以上（加盖单位公章）；3张1寸近期免冠彩照；公开遴选公务员报名表（加盖单位公章，科级干部还需区县〈市〉委组织部同意并加盖公章）；到柳叶湖旅游度假区行政中心一楼政务大厅（柳叶大道6号）报名。联系人：张进，联系电话：0736-7129357。

（二）考试。考试分为笔试和面试，笔试成绩占50%，面试成绩占50%，折合成综合成绩。考试时间另行通知。

笔试：笔试开考比例为1:5，如未达到开考比例，核消计划。笔试：综合管理职位内容为行测和申论（总分100分），其中行测知识占50%，申论占50%；文秘职位为公文写作（总分100分），主要测试综合分析和文字写作能力。

面试：根据笔试成绩从高分到低分排名，按遴选计划1:3的比例确定面试对象。面试重点测评参考对象的逻辑思维能力、行政决策能力、应变能力、分析解决问题能力、口头表达能力及个人形象气质等。

若报考人员放弃面试，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补不得超过1次。

（三）体检与考察。

根据综合成绩从高分到低分的顺序（综合成绩相同的，按笔试成绩高低确定排名次序），等额确定体检对象，体检不合格的不列入考察对象。缺额按综合得分排名依次等额递补，递补不得超过1次。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。

体检合格者作为考察人选并进行实地考察。考察由我单位组织实施，考察时应认真审查考察对象基本信息、“三龄两历一身份”、编制性质等情况，了解考察对象资格条件和德、能、勤、绩、廉等方面的表现，形成书面考察材料。必要时，应对相关问题作出专题说明。

（四）公示与试用。根据考察情况，区党工委研究确定拟试用对象，并进行公示，公示时间为7天。公示无异议，试用人员到相应岗位试用，试用期3个月。

（五）转任。试用期满后进行考察，区党工委研究确定调入对象，办理相关手续。试用期考察不合格的，退回原单位。

上述程序实施具体时间，根据工作进展情况另行通知相关单位和个人。

常德柳叶湖旅游度假区组织人事局

2020年3月27日

长沙县2020年3月公开考试招聘（选调）机关事业单位工作人员简章

（欢迎加入2020年湖南遴选交流QQ群301625984）

为吸纳优秀人才充实机关事业单位工作人员队伍，不断改善工作人员结构，经长沙县人事编制工作领导小组会议批准，决定公开考试招聘（选调）机关事业单位工作人员42名，其中选调参公人员3名，招聘全额事业编人员30名，招聘编外政府雇员9名，现将有关事项公布如下：

一、招聘（选调）原则

公开、平等、竞争、择优。

二、人员管理

1、选调岗位：调入人员原领导职务及一级科员以上职级，不予保留，享受机关人员同等的工资福利待遇。单位不负责解决调入人员的家属随调及住房问题。

2、全额事业编招聘岗位：编内聘用人员列入相应事业单位编制，实行合同聘用制，其岗位等级待参加单位竞聘后确定。

3、编外聘用的政府雇员：不具有行政职务，不行使行政权力，不占用编制，与用人单位签订聘用合同，合同中按照规定约定试用期，人员管理按照县内相关规定执行。

三、报考资格条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守中华人民共和国宪法和法律。

3、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的品行和职业道德，个人信用记录良好。

4、具备招聘(选调)岗位所需的专业及其他条件（详见附件1）。

5、适应招聘(选调)岗位要求的身体条件。

6、符合岗位年龄要求。驻我县部队干部随军家属年龄放宽至40周岁（1979年3月31日后出生）,需出具《家属随军报告表》及部队出具的干部本人服役情况的证明。具体年龄要求见附件1。

7、报考人员的学历（学位）必须为国家认可的学历（学位），对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准。国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。

8、学历证书（2020届应届毕业生可暂凭学校盖章的含学业成绩的毕业生推荐表和就业协议书及岗位要求的其他相关材料报考、参加资格审查，但须在2020年7月31日前提供毕业证书原件，否则取消聘用资格）、相关资格证书取得时间、工作经历时间及最低服务年限等时间计算到2020年3月。在读的普通高等学校计划内统招全日制非2020届研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推。

9、岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为工作经历。

10、报考选调岗位的须具备以下条件：须为全国各级实施公务员法的机关（含参照公务员法管理的事业单位，下同)中，已进行公务员（含参照公务员法管理的事业单位人员，下同)登记的人员，且还须具备《公务员法》等法律法规规定的基本条件；有2年以上公务员（参公）工作经历（含公务员试用期），在现单位工作1年以上，刚提拔的应在现职岗位任满1年；近3年年度考核均为称职及以上；且在资格复审前已完成公务员（参公）登记审批。

11、具有下列情形之一的，不得报名参加本次公开考试招聘（选调）：长沙县内公务员(含参公人员)、全额事业编制人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；在试用期内（限选调岗位）；按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的（限选调岗位）；公务员和参照公务员法管理的人员未满最低服务年限的；机关事业单位正式在编工作人员未获得原单位同意的；录用（选调）后即构成应回避关系的岗位；法律、法规和政策规定的其他情形。

四、招聘（选调）程序

发布简章—报名（含资格初审）—笔试—资格复审—面试（实际操作能力测试）—体检—考察（含资格终审）—确定拟录用（选调）人员名单—公示—办理相关人事手续。

五、招聘（选调）单位、岗位、人数及具体条件见附件1《长沙县2020年3月公开考试招聘（选调）机关事业单位工作人员岗位表》，报考人员的专业应严格按照毕业证书填写，专业要求参照附件3《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。

六、报名、资格初审及相关注意事项

1、提交报名信息

（1）报名时间：2020年4月1日上午9:00-4月3日下午16:00 （小军师遴选温馨提示： 有报名意向的小伙伴不要错过报名时间呦～联系小军师遴选课程咨询QQ857118361免费领取笔试备考资料）。

（2）报名网址：长沙星沙人才网（http://www.csxsrcw.com）。

本次考试采取网络报名方式进行，不设现场报名。报考人员应仔细阅读招考简章、岗位表，报考符合条件的岗位。每人只能选择一个岗位报名。

报考人员应同意诚信承诺书，必须符合所报岗位的条件要求，如实填写本人相关信息，并保证信息的完整、合法、真实、准确。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格；报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证书及其他有关证件、证明骗取考试资格的，取消本次报考资格并按有关规定进行处理，由此造成的一切损失由报考者本人承担。

报考人员必须先在报考系统完成实名认证，未通过实名认证的考生其报考信息不被系统接受。同时，必须上传本人近期免冠正面电子证件照片，因上传照片模糊不清或不符合要求而造成的不能正常报考等情况由报考者本人承担后果。

（3）职位选择与修改：报考人员应在规定的时间内提交报考信息。报考信息一经提交，即自动流转进入资格初审环节，其信息将无法进行修改。

2、资格初审

由用人单位负责，初审时间为：2020年4月1日上午9:00-4月3日下午17:00（上班时间）。报考人员应及时登录报名网站，查看审核状态。

3、打印报名表和准考证

完成报名、通过资格初审的报考人员需在报考系统自行下载打印报名表，并妥善保存，资格复审时交招考单位审查。准考证具体打印时间另行通知。考生须关注报名网站信息，自行在报名网站打印准考证。

4、开考比例

（1）选调岗位：各岗位报名人数与选调计划数的比例须达到5:1（含5:1）方可开考。

（2）全额事业编招聘岗位：各岗位报名人数与招聘计划数的比例须达到5:1（含5:1）方可开考。

（3）编外政府雇员招聘岗位：各岗位报名人数与招聘计划数的比例须达到3:1（含3:1）方可开考。

达不到上述相应比例则取消或缩减该岗位招聘（选调）计划数。报考岗位被取消的不再改报。

5、注意事项

考试实行诚信报考，符合岗位条件且确有个人意愿的考生方可在网上按要求报名参考。报考全额事业编及编外政府雇员招聘岗位无故缺考的人员，记入长沙县考试诚信库，2年内不得报考长沙县机关事业单位招聘（选调）考试（因特殊原因缺考的，须在笔试结束后2个工作日内向长沙县人力资源和社会保障局提交书面说明）。

七、笔试

1、笔试时间待疫情解除后将另行通知，详见报名网站，具体以准考证上的时间、地点为准。参加考试时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证（或社会保障卡）原件，缺少证件的考生不得参加考试。

2、笔试内容：

（1）选调岗位：笔试只考一科。

（2）全额事业编及编外政府雇员招聘岗位：笔试分为综合知识（或专业知识）和申论两科。

考生笔试成绩=综合知识成绩×50%+申论成绩×50%（或专业知识成绩×60%+申论成绩×40%），笔试成绩四舍五入保留小数点后两位数字。

（3）各岗位具体笔试内容详见附件1，满分各为100分（笔试成绩四舍五入保留小数点后两位数字）。选调岗位考试时间为120分钟，招聘岗位考试两科总时间为180分钟。

3、笔试成绩查询。考生可在报名网站查询本人的笔试成绩，对笔试成绩有异议者可根据查分通知的规定在指定时间内递交书面查分申请（须附本人有效居民身份证和笔试准考证的复印件），查分结果由长沙县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科向考生反馈。

4、本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

5、考生违纪违规处理参照公务员考试录用或事业单位公开招聘违纪违规行为相关处理办法执行。

八、资格复审

1、进入资格复审的人选，在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分，按招聘（选调）计划数1：3的比例确定。笔试成绩相同的，招聘岗位按综合知识或专业知识成绩高者入围。若入围线上遇并列名次，则均进入资格复审。

2、进入资格复审的人员名单将在报名网站公布，资格复审具体时间和地点另行通知。

3、资格复审时须提供本人的报名表、有效居民身份证、毕业证（2020届应届毕业生须提供学校盖章的含学业成绩的毕业生推荐表和就业协议书）、学信网学历证书电子注册备案表、岗位所要求的相关资格证书、相关工作经历证明等材料的原件和复印件。

（1）报考招聘岗位的县外机关事业单位在编人员需提供所在单位出具的加盖公章的单位同意报考证明。

（2）报考选调岗位的人员需提供当地编制部门开具的编制性质证明（在机构编制实名制数据库系统中打印人员信息表，并加盖公章），加盖单位公章的单位同意报考证明，近三年年度考核表复印件，档案管理部门加盖公章的公务员（参公）登记表。

4、不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消面试（实际操作能力测试）资格。缺额人选按笔试成绩从高到低依次递补（招聘岗位笔试成绩相同的，综合知识或专业知识成绩高者入围），同一岗位递补不超过2次。

九、面试（实际操作能力测试）

1、资格复审合格人员进入面试（实际操作能力测试）环节。

2、面试采用结构化面试方式进行。

报考中共长沙县委组织部党员教育中心文字综合选调岗位、长沙县文化馆音乐创作招聘岗位的考生将在结构化面试前后进行实际操作能力测试。实际操作能力测试由中共长沙县委组织部、长沙县人力资源和社会保障局及用人单位共同组织。

3、面试（实际操作能力测试）的时间、地点另行通知。

4、无竞争性岗位，面试（实际操作能力测试）成绩合格分数为70分，低于合格分数的考生不得进入体检（考察）环节。

十、总成绩合成

1、中共长沙县委组织部党员教育中心文字综合选调岗位、长沙县文化馆音乐创作招聘岗位的考生总成绩：按笔试成绩占30%、实际操作能力测试成绩占40%、面试成绩占30%合成。

2、其他岗位考生总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%合成。

笔试成绩、面试（实际操作能力测试）成绩、总成绩每个阶段均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

十一、体检

1、体检对象以岗位招聘（选调）计划数为基数，按1：1的比例，依总成绩从高分到低分确定，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围，招聘岗位笔试成绩相同的，综合知识或专业知识成绩高者入围（报考长沙县文化馆音乐创作招聘岗位的人员若总成绩相同的，实际操作能力测试成绩高者入围）。

2、出现体检不合格或弃权者，则从报考同一岗位人员中按总成绩从高分到低分依次递补。若总成绩相同的，笔试成绩高者入围，招聘岗位笔试成绩相同的，综合知识或专业知识成绩高者入围（报考长沙县文化馆音乐创作招聘岗位的人员若总成绩相同的，实际操作能力测试成绩高者入围），同一岗位递补不超过2次。

3、体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等有关规定执行。

4、对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

5、不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

6、体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。未按时参加体检或体检不合格者不能列为考察（选调）对象。

7、报考中共长沙县委组织部党员教育中心文字综合选调岗位、计算机选调岗位的人员，待差额考察后按1：1的比例择优确定进入体检的人员（如出现体检不合格或弃权者，则从报考同一岗位人员中按差额考察排名顺序依次递补）。

十二、考察（含资格终审）

1、体检结束后，由用人单位和主管部门对体检合格者采取走访调查、座谈、查阅档案资料（同时进行资格终审）等形式进行认真、扎实、全面的考察。

2、当考察出现不合格或弃权者，导致该招聘（选调）岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位人员中依总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同，则以笔试成绩从高分到低分依次递补，招聘岗位笔试成绩相同的，综合知识或专业知识成绩高者入围（报考长沙县文化馆音乐创作招聘岗位的人员若总成绩相同的，实际操作能力测试成绩高者入围），经体检合格后进行考察。同一岗位递补不超过2次。

3、中共长沙县委组织部党员教育中心文字综合选调岗位、计算机选调岗位实行差额考察。根据总成绩从高分到低分按照选调计划数1:2的比例确定考察对象（若总成绩相同的，文字综合选调岗位实际操作能力测试成绩高者入围，计算机选调岗位则笔试成绩高者入围），考察结束后按选调计划数择优确定入围体检人员。

4、若招聘岗位入围考察人数高于岗位计划数，将实行差额考察，按招聘计划数择优确定拟录用人员。

5、若考察对象经考察后仍无合适人选，则该岗位可空缺。

6、资格审查贯穿招聘（选调）全过程。在公开考试招聘（选调）任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消录用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

十三、人员确定及公示

1、体检、考察结束后，合格人员即为拟录用（选调）人员。

2、拟录用（选调）人员名单在报名网站进行公示，公示期为7个工作日，经公示无异议后，招聘岗位拟录用人员办理相关人事手续，选调岗位拟选调人员按组织程序和相关规定，办理调入(转任)手续。

3、对录用（选调）后放弃的人员，录入长沙县考试诚信库，2年内不得报考长沙县机关事业单位招聘（选调）考试。

4、招聘岗位所有录用的人员须与用人单位签订《聘用合同书》,按规定约定试用期，试用期不合格者，不予继续聘用。

5、编内人员须签订最低五年服务期限（含试用期）的协议。

6、录用（选调）人员在规定期限内不能提交个人档案的或不到单位报到上班的，则视为自动放弃。

十四、实施与监督

本次公开考试招聘（选调）机关事业单位人员工作由中共长沙县委组织部、长沙县人力资源和社会保障局具体组织实施，用人单位配合，长沙县纪委、监委全程监督，同时欢迎社会各界监督。

监督电话：0731-84091326（仅限上班时间）

十五、其他

1、报考咨询

（1）选调岗位咨询部门及电话：中共长沙县委组织部公务员科，0731-86392905（仅限上班时间）。

（2）招聘岗位咨询部门及电话：长沙县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科，0731-84024416，传真号码：0731-84024416（仅限上班时间）。

（3）各招考单位咨询电话见附件2《各招考单位联系方式表》。

2、技术支持

长沙星沙人才网（http://www.csxsrcw.com）

咨询电话：0731-84062928（仅限上班时间）

3、特别提醒

（1）招考任何环节，不能在规定时间内提供要求的资料，均视作放弃。

（2）招考各环节中有关招考事宜的通知，均以长沙星沙人才网为准，请考生密切关注长沙星沙人才网，因自身原因错过重要信息而影响招聘（选调）考试的，责任自负。

4、本简章由中共长沙县委组织部、长沙县人力资源和社会保障局共同负责解释。

中共长沙县委组织部长沙县人力资源和社会保障局

2020年3月20日