大家一起来交流下中央遴选面试与考查的感悟吧！

诺诺

      经历了下中央遴选面试，感觉其实跟你面试答得好坏关系不大，面试名单是公务员局根据笔试分数确定的，这个部委没法，但从部委接到面试名单的那一刻起，就根据学历、工作经历等其他情况对人岗相适度高的有了重点关注对象，这些人在面试时也会多追问一些，再给这些人考察一下，再筛选一遍，就是最终人选了。
     个人理解中央遴选就是这个样子，笔试只是用来入围的，面试是部委面对面看一下大家，就这样而已，考察才是他们对重点关注对象的筛选。事后来看，报考很重要，报名时一定要报那种自己学历专业工作经历与岗位要求匹配度高的，不然笔试分再高进了面试，也是个陪练。
     但从考生角度来说，报名时我只能从职位表上确定我是否符合职位招考要求，我哪知道我人岗相适度高不高，不少人都是自费花了一大笔银子进京面了一趟陪太子读下书，小半年积蓄啊。他们最在乎的是人岗相适度，和有没有什么不适宜工作岗位的地方。
      我参与过县镇的不少考察，我认为考察不是去发现你的优点的，而是去看你有什么缺点的，就是有什么与岗位要求不适宜的，工作、生活等等各方面。看你和领导、同事人际关系，工作、生活中的偏毛病一类的。 （求索）