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下属违纪领导不能独善其身

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发表于 2016-2-2 09:07:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 云卷云舒 于 2016-2-2 09:15 编辑

下属违纪领导不能独善其身

胡军
2016年02月01日 人民网
       翻看中央纪委监察部网站最近发布的4期“每周通报”可以发现,下属“犯了事”、领导被问责的案例不在少数。从这些通报的情况来看,抓好班子、带好队伍、管好干部,对各级领导特别是主要领导来说是一项十分重要的工作。下属出现违纪问题,领导不能置身事外、独善其身。
       干部不领,水牛掉井。同样道理,由于一些领导干部对从严管理干部的责任认识不清、落实不力,只注重抓经济社会的发展工作,而忽视了抓党的建设工作,致使干部管理失之于宽、失之于软。有的怕得罪人,当老好人,对不正之风不敢批评、不愿批评,对下属的问题睁一只眼闭一只眼。有的甘当局外人和旁观者,认为只要个人不贪不占就没问题,于是对下属党风廉政建设的情况不闻不问、得过且过,事不关己,高高挂起,导致一些干部一步步从违纪滑向违法的深渊,造成不良影响和严重后果。
       党要管党,首先是党委要管、党委书记要管,同时各级领导都要管。落实全面从严治党的主体责任,需要领导干部把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入,做到以上率下、形成合力。领导干部特别是一把手不仅要把抓发展、抓改革、抓稳定作为主要职责来抓,而且要把队伍建设作为一项基本业务记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。如果对队伍建设抓得不严不实,该抓的没抓好,该管的没有管住,对发生在身边的问题置若罔闻、视而不见,政治生态就会遭到破坏,推进工作就会成为一句空话。
      严是爱,宽是害。一个好的班子是带出来的,一支好的队伍是管出来的。领导干部作为营造良好政治生态的“关键少数”,要牢固树立抓好班子责无旁贷、带好队伍义不容辞的理念,坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起落实,实现压力层层传递、责任层层落实、工作层层到位,真正把从严治吏的责任担当好、落实好,做到敢抓敢管、真抓真管、严抓严管,切实看好自己的门、管好自己的人。对发生在自己管辖范围内的违规违纪行为,敢于“当包公”,勇于“唱黑脸”,及时阻止、主动报告、严肃查处。
       干部出问题,组织有责任。把带好队伍作为领导干部的基本功,既要“一岗双责”,也要“一案双查”。一旦干部出了问题,不仅查直接责任,而且查领导责任;不仅查当事人本身的问题,还要上查一级监督管理的问题,做到谁落实责任不力就要问责谁,使领导干部意识到干部监督不抓不行、抓得不严出了问题也不行,认识到下属违纪后领导被问责一点都不冤,从而增强主体责任的敬畏感和震慑力,促使领导干部真正做到守土负责、守土尽责,着力形成严管厚爱的良好格局。
       从严治党关键在从严治吏,而从严治吏重在监督管理。习近平总书记前不久在主持中央政治局专题民主生活会时强调:“要有很强的带队伍意识,既管事又管思想管作风”。各级领导干部尤其是主要负责人要切实把主体责任担当起来,把纪律挺在前面,坚持从严带班子、从严管队伍、从严管干部,确保干部既干事又干净,为推动“十三五”改革发展提供坚强保障。

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