【面试“老大难”情景模拟题破解技巧】小军师面试绝杀技巧推送（内附例题答题展示）

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一、题型特点
　　如果你的一个跟你非常要好的同事，在工作中出现了重大失误，而这件事情只有你和他知道，你该如何处理呢？假如我（主考官）就是这位同事，请问你如何跟我沟通，请现场模拟一下。
　　与传统题型相比，情景模拟更能够考查考生与报考职位的“匹配性”。情景模拟避免了结构化面试中的僵化情形。要求考生根据需要“扮演”的角色来展现自己的能力和素质。而且题目中设置的情景往往就是公务员岗位经常遇到的问题。这样一来考官就可以更准确的判断考生是否是这个职位的最理想人选。
　　二、应对技巧
　　（1）角色判断。情景模拟一般会给考生设置一定的身份和情景，要求考生“身临其境”的进行相关问题的处理。因此，考生需要针对题目中“自己”的身份和“沟通对象”的身份特点进行处理。例如，题干中沟通的对象是同事的话，我们就需要从工作上、生活上等各方面进行耐心的说服和教育。而如果我们的沟通对象是群众的话，我们就需要对群众讲解一些相关的政策、法规等等。同时，还需要我们站在对方的立场和角度去考虑群众的一些顾虑。
　　（2）知己知彼，有的放矢。情景模拟的场景通常公务员在日常工作中的遇到的一些问题。所以考生一定要做好前期准备工作。考生需要了解报考职位的特点，对工作人员的要求等相关信息。例如监狱系统职位的往往对考生的“原则性”有较高的要求。因此，考生在答题的时候，可以着重体现自己的原则性强的特点。乡镇系统的工作往往需要考生是一个“实干家”，因此考生可以在情景模拟的过程中体现出自己言传身教的一面。（小军师面试绝杀山东、四川选调生面试专项班开班啦！江苏省、广州市公务员面试专项班今晚开班！报名从速咯！咨询QQ号34067356）
         （3）提高演技，表情要自然。考生在情景模拟过程当中，最容易犯的问题是答题过程不流畅，总是会出现“断片”的情形。这主要是因为考生在平时的沟通过程中比较随意，而一旦进入正式的场合，对环境不太适应。建议考生在备考阶段，准备一些现成的沟通方式和沟通的语言。提前设计几种常见的场景，分别演绎一下各种角色，这样就能够在真正的考试中做到语言更流畅。同时，考生在情景模拟过程中也需要做到表情自然。这需要考生在备考的时候对于自己的各种表情。如开心、生气、惋惜等进行有目的的锻炼，以提高自己的“演技”。
[材料]：你市立交桥下有很多外来务工人员来等活，雇主也比较多，严重阻碍了交通，对附近居民造成了困扰，为了改善这种状况，政府开了一个公益的零工市场，并对市场进行统一的管理和规范，但是大家还是不去公益的零工市场。[题目]：有农民工在立交桥下等雇主却不去公益市场，你去找他们谈话(把考官当成打工者)，请现场模拟。
[答题展示]：“大哥，吃饭了吗？我是政府工作人员，没事，就想跟你们聊会天。今天天气挺冷的，还在这等活呢？
哦，最近活怎么样啊？不好哈。
我刚才观察了一会，咱这立交桥车水马龙，人来人往，大家都是赶路的，我看停下来找工人的可不多哈，还有，你们发现没有？咱这有雇主过来，马上挤过去一堆工人，在大马路上可能一会就把路堵死了，过路的群众对咱在这等活挺有意见的。妨碍交通是一方面，另一方面，也是最大的问题就是会造成安全隐患哈！
你说你们几个人在跟雇主谈呢，有的人开车是新手，有的不是新手但是技术不好，到咱这突然要急刹车，你说危险不危险。
咋办？我就是给大家找办法来了。咱们政府啊，专门为咱们这些有技术的工人开了一个公益的零工市场，方便大家找活干。不收费，收费还能叫公益吗？在这等活阻碍交通，不安全，下雨下雪还没法等活，受天气影响。我们这个市场有好多房间呢，有专门的休息区，休息区有桌椅，茶水，书籍，空调，大家可以在那里等活的时候还可以打打牌，坐那看看书，聊聊天。另外，来这找工人的雇主现在越来越少你们知道咋回事不？给你们说吧，我们公益市场的工作人员现在已经把市场推广到网络上去了，每天根据当天的情况更新。所以现在很多雇主通过网络了解到我们那每天都有会什么技术的工人，多少个？他在家上网看好了，打电话预约到我们市场这，然后雇主来市场这边。
另外，我还听说，咱这经常会出现这种情况：有雇主找到一个务工人员，觉得务工人员的活没有干好，不给务工人员工钱，对吧？干了几天的活，不给钱，欲哭无泪哈。自己的血汗钱，怎么拿回来呢？你想告他吧？只是双方口头上的协定，我们常说“空口无凭”，没办法告，只能“打掉牙齿和血吞”了。所以，赶快来我们公益市场吧，雇主来了之后，工人，雇主，市场我们三方在专门的协议室签定一式三份的协议。由市场作为中间人，保障工人和雇主各自的权益。假如雇主赖账，市场帮你讨回公道。假如工人不认真干活，我们这边也会有针对工人的处罚措施。走吧，大哥，过去看看。我今天整好开着车呢，一会带你们几个去看看去？来，我来帮您拿着行李。”
（来源：考友整理）
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