【爆笑！面试套路深，只想回农村？】小军师面试为你推荐

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小编前言：讲真，下面的内容节选自《齐鲁晚报》，还原公务员面试全过程...感觉腿抖了吗...

“考生报考章丘枣园街道办文秘职务，14考场1号。”20日上午，济南市公务员考试面试在燕子山庄拉开帷幕，考生进入面试考场前，工作人员向考官说明考生报考岗位。考查“岗位匹配度”和“人岗相适”，就是看考生与岗位是否匹配。

在报名环节，招考单位会对招考岗位进行简单的职位描述，也就是说这个岗位需要什么样的人才，让报考者知道单位需求，也让考官对岗位匹配度有评价标准。报考时，由考生挑选岗位，而在面试时，就成了考官根据岗位来选择考生。这也就是所谓的“人岗相适”。

“人岗相适简单说就是岗位与人的匹配程度。假如报考基层岗位，考生在回答问题时一直‘浮在空中’、不接地气的话，肯定匹配度较差。相反，有基层工作经验的考生更能胜任基层岗位。”对于人岗相适的打分标准，考官们有所倾斜。

面试过程中，现场计分员会按顺序回收7名考官的打分表。“每个职位所有考生全部面试完，收一次成绩。”按照1:3的面试比例，每个职位有3名考生进入面试，为了避免因抽签顺序影响考试成绩，考官们通常会对比同岗位所有考生表现后，进行分数调整。

每位考生都会通报所报考的岗位。除此之外，如果出现考生姓名、笔试成绩排名、学校等个人信息将会被判零分。21日面试现场，有考生因“自报家门”而被考官当场判为面试零分。

等等，先让我看个视频，清醒一下。来源：小略工作室—《港产武侠套路史——英勇盖世乔帮主，换个音乐也发蒙》，小编想说，面试同样如此，真是满满的套路啊，稍不留神，就会在考场懵懵哒了啊。。。

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