【湖南省地税局选调21人】新仕途教育小军师公务员遴选考试资讯推送

金榜题名.

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为进一步加强全省地税系统税收信息化建设工作，按照省委组织部、省编办、省人社厅和省公务员局《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》(湘组发〔2015〕26号)的有关规定，省局拟在全省地税系统内公开选调一批人员到省局信息中心工作。现将有关事项通知如下：

一、选调计划

共选调21名事业编制工作人员。具体职位为：

(一)综合行政管理职位一5名;

(二)综合行政管理职位二1名;

(三)综合业务管理职位一4名;

(四)综合业务管理职位二1名;

(五)信息专业技术职位10名。

具体选调计划及要求见附件1。

二、选调资格条件

(一)全省地税系统在编在岗的机关事业单位工作人员(不含工勤人员)，现任主任科员(正科级)及以下职务;

(二)年龄在 32周岁以下(即1985年5月1日以后出生)，具有硕士研究生及以上学历学位的放宽到35周岁以下(即1982年5月1日以后出生);

(三)具有大学本科以上学历。其中，综合行政管理职位二要求经济学类和工商管理类专业，信息专业技术职位要求具有电子、通信、计算机类专业，其他职位专业不限;

(四)已在本省地税部门工作满2年(含试用期，即2015年5月1日前进入地税部门工作)。其中，综合行政管理职位二要求具有2年以上财务工作经历，综合业务管理职位二要求为省局评选的“稽查能手”。

(五)年度考核均为称职(合格)以上等次。

在省局组织的业务大比武(以下简称大比武)中获得一、二等奖的人员(人员名单见湘地税发〔2016〕37号)的年龄放宽到38周岁以下(即1979年5月1日以后出生)。

有下列情形之一的，不得报名参加选调：

1.受处分期间的;

2.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

3.与省局在职人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的;

4.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

三、选调程序

(一)报名与资格审查

有报考意愿的人员填写《2017年湖南省地税局公开选调信息中心工作人员报名表》(附件2)一份，经所在单位同意后，携报名表和2寸彩色免冠照片3张，于6月2日前到所在市州局人教科报名。各市州局负责对报名者进行资格审查，于6月5日前将人员名单和报名表报省局人教处。笔试最低开考比例为1 :3，否则该职位数作相应调整。（小军师遴选温馨提示：有报名意向的小伙伴不要错过报名时间哟~）

(二)笔试

1.由省局统一组织笔试，具体时间另行通知。其中，大比武中获得一、二等奖的人员可以选择参加或不参加笔试，均直接入围面试。

2.笔试采取闭卷形式，时间为3小时，卷面总分100分。笔试主要测试应试者履行所报考职位必备的基本知识及综合素养。笔试不指定复习参考用书。

3.各职位参加笔试的人员(不含大比武人员)根据笔试成绩按职位数分别由高分到低分以1：2的比例确定入围面试人选，如排名紧随其后一位的为获得过省部级及以上荣誉、省局“十佳文秘”、“优秀税收管理员”、“优秀办税服务员”、“稽查能手”(不含综合业务管理职位二)称号和参加过6个月以上省局“金三”系统数据运维工作的，则一并入围面试。加上大比武直接入围面试的人选，实际参加面试人选比例为大于或等于1：2。对入围面试人选进行资格复审，不合格的依次递补。

(三)面试

1.对入围面试的人员，分组进行面试。

2.综合行政管理职位和综合业务管理职位采取[url=]结构化面试[/url]方式;信息技术职位采取上机操作方式进行。结构化面试每人答题时间为15分钟，面试主要测试应试者履行工作职责所必备的基本素质和能力，包括综合分析、组织协调、合作共事、语言表达、举止仪表等方面的能力和素质;上机操作主要测试考生对“金三”系统的知识掌握和运用技能水平。

3.各职位分别根据笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例确定考生综合成绩，按综合成绩由高分到低分等额确定入围体检人选。大比武人员参加了笔试的，按实际成绩作为笔试成绩;未参加笔试的，其笔试成绩按各职位1：2比例入围人选的平均成绩计算。

(四)组织体检和考察

1.体检。由省局对入围体检人选统一组织体检，体检标准参照公务员招录的相关要求。

2.考察。由省局人教处组织对体检合格人选进行考察，主要对人选资格条件、思想政治素质、道德品质、现实表现、工作作风及工作实绩等方面情况进行综合考察。

体检和考察中如有不合格情形，则按综合成绩高低依次递补。

(五)党组研究决定

省局党组根据选调考试、考察情况，研究决定拟调入人选，并进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无不良反映或反映问题不影响调入的，作为拟调人选。

(六)办理调配手续

拟调入人选实行试用期制，试用期为6个月，试用期满由省局人教处组织考察，考察合格的，按规定办理流动调配手续;考察不合格的，取消调入资格。

四、组织领导

选调工作在省局党组的领导下，由分管领导牵头负责，人教处和有关部门具体组织实施(联系电话：0731—88188722)。省纪委驻省地税局纪检组负责选调工作的监督。

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