【人际关系真题】中央遴选面试，喊你来答题~~-【快来吃面，早吃早上岸】

jolin5945

交接工作后，新人小刘还经常找你问问题，影响了你现在的工作，处长批评了你，你怎么办？

jolin5945

在政府部门的具体工作中，各项工作的处理离不开本单位人员之间，各单位、各部门之间的相互协调配合，有时候在具体工作中，会因为种种原因出现这样或那样的问题，假如出现题目中处长批评我的情况，我会采取以下做法：
多一点尊重：处长作为我的领导，我会时刻尊重他，对处长的尊重不仅是对他一个人的尊重，还是对组织、原则和纪律的尊重，维护处长的权威是我顺利开展好各项工作的保证。
多一点理解：领导批评我的出发点是好的，领导站在全局的高度，统筹全局，把握方向，他批评我是因为我耽误工作，希望通过批评我让我及时改正错误，提高工作效率，及时完成工作，我会给予理解，并积极改进。
多一点反思：领导批评我是因为我耽误了正常的本职工作，以后我会在工作中注重统筹本职工作与帮新人小刘之间的关系，做到两不误、两促进。
多一点沟通：接受领导的批评，并及时向领导承认错误，向领导保证及时改进工作方式方法，并承诺对影响的工作及时通过加班加点或者提高工作效率进行弥补，将影响降到最低，同时也和小刘说明情况，如果没有特别紧急的情况，我会在方便的时候或者完成工作的前提下，帮助他解决问题，相信小刘会理解的。
多一点团结：我不会因为处长批评我而心存芥蒂，也不会因为批评就和小刘疏远关系，我会坦然面对，积极改进，和小刘搞好团结，共同把单位的事情做好。
总之，我会在以后的工作中注重工作的方式方法，保证完成领导交代的各项任务，争取早日得到领导与同事的信任和支持，在以后的工作中赢得主动、赢得优势、赢得未来。


请各位给予指点~