遴选笔试面试心得

qujinan

备考遴选的路是漫长的，顺利通过笔试面试我要感谢小军师机构，感谢浩哥
1、加强学习
老师教的再好，自己也要勤奋的学习，按照老师的思路以及教学资料必须好好的学习，才有通过的机会
2、听从教导
在学习过程中，小军师的思路和浩哥的思路是相当独特的，一定要认真学习，加强课后的练习，了解其中的内涵与精髓，融化到自身的学习过程中，从而提升自己的能力
3、不怕吃苦
遴选的道路是漫长曲折的，也是十分痛苦的，在学习过程中，要利用整块和零碎的时间，充分消化小军师的思路，不怕吃苦，努力学习，自然会苦尽甘来
最后，再次感谢小军师机构，再次感谢浩哥，也祝在遴选道路上付出的人们都取得圆满的结果。

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面试题目大体是1、谈一下十九大中社会心理服务体系建设的理解。我的答案是先解释下背景，因为现在社会心理压力大，生活压力大，产生很大的负面影响，开展建设迫在眉睫，应从以下几个方面，1、领导认识，加大心理服务体系建设重视度，切实将党中央决策部署落到实处。2、社会参与，媒体要发挥铁肩担道义妙笔著文章的时代感，加强宣传，在整个社会中营造出压力疏导的良好氛围，3、加大投入，完善社会服务设施建设，使人们有地方去缓解压力，更好的服务社会。

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面试题目2，讲的是便民地图你怎么看。我的理解是，便民地图体现出我们政府由管理型到服务型转变的使命担当，有利于便民利民，但也要看到不足，1、基础设施不完善，2，公民认知度不高，为切实使地图落到实处应做到以下几个方面，第一、加大财政投入，完善后续地图配套设施建设，第二，加大媒体宣传，广泛宣传地图的可用性，进而提高地图的知名度。

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面试题目3，汇报与检查结果大相径题，漫画题。我的理解是汇报涉及民生观乎民生，汇报不真实严重影响群众的幸福感和获得感，存在不真实现象主要是由于第一干部自身认识不足，第二考核不到位，第三监督不到位。为切实提高汇报的真实性应做到以下几点，第一领导干部个人认知提高，牢固树立四个意识，坚定四个自信，在思想上提高对汇报的重视度，第二考核上再发力，加大对汇报的考核，将干部汇报的真实可靠纳入考核体系，第三监督上再发力，发挥纪委的监督作用和媒体的监督效力，将汇报不真实的干部严厉惩处并公布于众，从根本上解决汇报不真实的问题