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江西遴选笔试真题+答案+面试真题+答案+心得

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发表于 2018-1-16 14:29:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
    我是小军师江西遴选面试绝杀班的莫快,取这个名字在于自己语速过快,提醒自己要放慢。考完之后放松了很多,这备考的一个月真是紧张而又充实,感谢小军师鲲鹏老师,军师老师,捭阂老师,咨询老师以及小班的家人们每天晚上7点半的不见不散。我总归是逆袭拿了小组最高分89.07,以综合第一的成绩进入考察,虽然和大神们还有差距,但是相对于自己是有很大提高的。
    我考的是2017年江西省直遴选,报考的江西省水利厅,岗位按照1:5比例进入面试。我笔试成绩和一人并列第三,前面两名并列第一的只比我多0.5分,后面一名比我少0.5,所以我们面试基本处于同一起跑线上。准备面试前,我的理论水平很差,也从没有接触过无领导小组面试,距离我上一次参加公务员考试和面试都是三年前了,鲲鹏老师说我刚报班的时候是傻学生(大笑),下面我回忆下这20天的备考经历吧。
    一.认真学习技巧,从有到无全过程。小班的前面几节课,老师向我们把无领导小组讨论的面试技巧倾馕相授,从候场一直到出考场所有的流程,关键点都细细讲解,这都是小军师团队几百场的实践经验,光鲲鹏老师的讲义就有十几面。技巧的运用是一个过程,我先从熟背硬套开始,再结合老师讲义总结归纳出自己的考前一张纸,再根据自己日常练习中出现的问题不断调整,到了这个阶段后,根据自己的性格特征所有的套路和方法其实都是为自己量身定制的,考前的最后实战模拟我都是不需要再看讲义和自己的笔记了,所以技巧的运用是一个需要从吸收到化为自身的过程。
    二.保持练习状态,线上线下相结合。我很幸运遇到了小军师团队,更加幸运的是遇到了小班的一群家人。从元旦课程结束后,我们小组成员每天晚上7点半相约语音视频,大家轮流主持练习,不光自己在模拟过程中获得成长,更可以从考官的角度去发现问题。我们都是备战江西遴选的战友,所以大家自发在南昌组织了两场现场模拟,说到这里要特别感谢小班的家人真水为大家提供了场地。现场模拟较线上更能直观的发现问题,鲲鹏老师也通过视频直播的方式对我们的表现进行点评,那天每个人都满满的收获。有条件的朋友还是希望能和我们一样自发组织线下实战。
    三、突破陈述总结,有条不紊出亮点。我的基础和理论储备都比较差,三年来也没有任何面试经验,平常时事热点关注的也不多。通过平常的练习,自由讨论阶段的技巧运用已经熟记于心了。我的弱点是条理不清,特别是在个人陈述和总结阶段,为了使自己有效解决这个问题,通过请教老师和小班的家人,自己分别对这两个环节归纳出一套适合自身的模版,并不断的完善,将练习过的题目自己对着镜子、用手机录音,不断的重复练习。在面试前两天,我都抱着不去总结的心态,准备放弃总结的,但是通过这个方式的练习后我信心满满,建立自己的一套体系后看到题目就像做完型填空一样,节约了时间,条理也清晰了。考场上我也真的被推为总结,发挥的也比较好。
    四、沉着冷静应对,张口就来胜全场。小军师提供的平台让我们练习了应该有20来场,大家每场表现都不一样,有激烈情绪高涨的,有全程一直笑场的,有全场下来相安无事彬彬有礼的,每一场模拟状况都不同,我们也拿捏不准真正考场会发生什么情况,考试上很多考生都不会按常理出牌。我面试的那一场两个岗位一起7人,侯考场上我们小组抽签是第一场,在小组抽签中我是3号。侯考场要和大家处好关系,不要表现出自己经过培训要隐藏能力,当个傻白甜比较好。进入考场后认真思考,列好提纲,要做到谁讲话我们就看谁,这是一个礼貌,自己陈述时要特别注意和主考官的眼神交流。自由讨论阶段一定不能太强势,但是要把握几次关键发言,其他的培训机构的技巧和我们小军师是没办法比的,很多考生都会有固守己见的情况,这也是我们要抓住的机会,适当保留自己观点,把握住引导大家推进进程。不发言的时候我们要记录他人优秀的观点,并列好总结提纲,一是也可以为抢小总结做准备,二来吸收了他人亮点,让别人在总结后的补充阶段无话可讲。
    考完了,要调整好心态,或许一场考试能改变你的生活轨迹,但重要的还是要把当前做好,优秀的人正是因为不管做什么都能让人满意,所以才为优秀。我们参加遴选的同学对工作和学习是两手都要抓,都要硬的,努力把当前做好就行。和习大大说的一样,不驰于空想,不鹜于虚声,一步一个脚印,每天提高一点点,选择小军师,相信小军师,我相信大家一定能成功!



[发帖际遇]: 有条理的莫快 财神到!奖励1 金钱 幸运榜 / 衰神榜
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 楼主| 发表于 2018-1-16 14:33:10 | 显示全部楼层
笔试真题和会议

第一题  案例分析
1.根据会议记录拟写会议纪要 。要求:符合会议纪要格式,概括全面准确。(400字,10分)
【参考答案】
**省**单位党组中心组(扩大)会议纪要
2017年11月7日,X单位召开学习宣传贯彻党的十九大精神党组扩大会议,厅党组书记、厅长A主持,XXXX参加会议。
会议指出深入学习宣传贯彻党的十九大精神是**单位的首要政治任务。厅直系统各级党组织和广大党员干部要充分认识大会的意义,奋力开创民政事业新局面。
会议要求结合工作实际,狠抓落实,着力贯彻落实十九大精神。一是统筹城乡社会救助体系,完善最低生活保障制度。二是加快构建养老、孝老、敬老政策体系和社会环境,统筹推进老龄事业和产业发展。三是深化社区治理改革,加快推进社会组织管理制度改革。四是加强社区治理体系建设,推动社会治理重心向基层下移。五是加强党风廉政建设,严肃查处违纪违法问题,持续整治“四风”问题。
会议强调全厅要迅速行动起来,加强组织领导,制定细化学习培训方案,确保十九大精神入心入脑。
出席:××××××××
请假:××××××××
列席:××××××××

2.你是厅党组办公室人员,请根据会议要求拟写一份学习培训方案要点。要求:着重写出培训内容,要点切实可行,(300字,10分)
【参考答案】
          中共****党组“学习党的十九大精神”培训班培训方案
为学习贯彻落实党的十九大精神,厅党组决定将举办“学习党的十九大精神”培训班,培训方案如下。
一、培训时间:2017年10月XX日(周六)、XX日(周日)
二、培训地点:   
三、培训人员:厅党组全体机关干部
四、培训内容:
(一)厅党组书记XXX传达党的十八届七中全会、十九大会议、十九届一中全会精神。
(二)省委党校副校长XXX做“以党的十九大精神为指导,开创民生工作新局面”专题讲座。
(三)省委党校XX处主任做“牢固树立四个意识”专题讲座。
(四)各党支部以“贯彻落实十九大精神,做民政事业排头兵”为主题,进行分组讨论。
五、相关要求
(一)高度重视。
(二)精心组织。
(三)务求实效。
中共X省民政厅党组
2017年X月X日
第二题  案例分析
问题:1.请你结合材料,联系当前实际,分析一下“三不为干部”出现的具体原因?(300字,15分)
【参考答案】
为官避事平生耻。 “三不为干部”不但影响了服务群众的质量和水平,还影响党和国家事业发展。它出现的原因有:
一、信念不坚定。党的观念淡薄、宗旨意识缺失的结果。
二、责任不强。因为担当意识弱化,害怕担责不敢为。
三、能力不足。本领欠缺不会为,成为最大“短板”。
四、机制不完善。奖惩考评机制、选人用人机制、监督问责机制、容错纠错机制等还不完善,害怕担责不敢为。

2.厅里面要到基层来调研,你作为基层人员要在会上进行发言。请你针对整治“三不为干部”提出意见和建议。要求:条理清晰,观点明确。(400字,15分)
【参考答案】
对部分干部的“三不为”,要多措并举,营造主动作为、敢作敢为、风清气正的干事创业环境。
一是强化宗旨意识,让干部“愿为”。
二是强化担当意识,让干部“有为”。
三是完善制度法规,让干部“可为”。
四是加强学习培训,让干部“能为”。

第三题  案例分析
就材料,请起草县委书记讲话稿中“如何把绿水青山变成永续利用的金山银山”这一部分的内容。
【参考答案】
坚持绿色发展,让县域腾飞借绿水青山顺势而起
绿色生态是我县的最大财富、最大优势、最大品牌。我们要把绿水青山变成永续发展的金山银山,走出一条经济发展和生态文明水平提高相辅相成、相得益彰的路子。
一是坚持绿色发展,因地制宜建立“新模式”。要开展生态保护“攻坚战”,要打好生态治理“组合拳”,要用好生态执法“杀手锏”
二是坚持绿色发展,完善体系施行“新制度”。要划定生态空间红线,要划好市场准入红线,要划明责任追究红线
三是坚持绿色发展,科级创新迎进“新技术”。要产业转型升级,要开展科技创新,要开展资源整合
四是坚持绿色发展,全民参与共享“新经济”。要打造全城景观,要大力发展民宿,要居民带头致富

2018年1月12日江西省水利厅遴选面试真题
一.从以下12项江西省的生态保护政策制度中选出3项可推广可复制的,说明理由,针对这3项如何进行推广提出具体的措施。
1. 领导干部树立正确的政绩观
2. 进行产业结构调整
3. 企业施行推广低碳、绿色
4.推行绿色农业生态
5.调整产业结构类
6. 施行河湖生态体系保护
7.节能减排类
8.划定资源使用三条红线
9.河长制
10.建立考核评价体系
11.进行责任追究
12.施行负面清单管理
二.要求:
1、每位考生思考10分钟,就问题按顺序进行个人陈述,每人不能超过3分钟。
2、自由讨论45分钟,并推选代表总结,每人每次发言不超过2分钟。
3、代表总结3分钟,其他成员补充2分钟。

答题思路:
无领导小组讨论,具体答案不重要,只要言之有理就行,重点是过程需要体现你的各方面能力
我们小组选的是1,8,9.
推广措施是打好四张牌:一、打好宣传教育牌;二、打好先行先试牌;三、打好制度建设牌;四、打好资金支撑牌。

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