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功成不必在我与功成必定有我

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发表于 2018-9-15 23:01:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
树立“功成不必在我”的干事初心

习近平总书记2015年1月12日在中央党校县委书记研修班学员座谈会上曾指出,“对定下来的工作部署,要一抓到底、善始善终。要有‘功成不必在我’的境界,像接力赛一样,一棒一棒接着干下去。”

就“功成不必在我”这句话,习近平总书记在多个会议、多个场合都强调过。早在主政浙江时,其评论汇编《之江新语》中有一篇《要敢于做铺垫之事》的文章,开篇道:“领导干部要以正确的政绩观为指导,抓好各项工作。‘功成不必在我’,要甘于做铺垫性的工作,甘于抓未成之事。”

习总书记反复强调的“功成不必在我”,就是提醒和要求每个领导干部在干事创业中要有大局意识、全局意识,为工作和事业尽心尽力做出最大贡献。但由于事业的重要性、艰巨性,需要一批又一批、一届又一届领导干部连续奋斗、长期作战,一抓到底,久久为功。虽然工作和事业在任职时、任期内未能实现,但只要“功成有我”便能心安理得或心满意足。这应是领导干部的崇高境界,干事创业的初心所在。

“功成不必在我”对于解决一些领导干部干事创业中存在的急于求成、急功近利的思想,具有较强指导意义和现实意义。当前,我们不难发现有些干部踏上领导岗位后急于烧“三把火”,搞新动作、大动作,认为“接着干”是“吃别人剩下的馍”——索然无味,不足以显示个人的能力和水平,许多很好的、行之有效、群众认可的经验做法弃之不用,而是“另辟蹊径”进行所谓的创新。诚然,创新是必要的,但也应该在继承和改革中“创新”发展。当然,对于经过论证,确实有益于造福群众、推动发展的改革创新鼓励大胆“闯”、大胆“试”,而在新的创新发展中也应注意把握“功成不必在我”的理念。

现实中,有些干部在工作和事业中容易犯“激进”或“冒进”主义,“功利心”、“政绩观”在作怪,工作急于求成,一项工作、一件事情没有经过反复“清洗”、“过滤”、“沉淀”等过程就急于实施、推广,结果在推行过程中不是出现这样的问题,就产生那样的错误,漏洞百出,有的甚至不得不暂停或放弃,劳民伤财、得不偿失,党员群众“大有意见”。

党和人民的事业只有进行时,没有完成时。党员领导干部肩负着治国理政的重任,是党和人民事业的柱石。领导干部发挥“顶梁柱”的作用就要通盘考虑、统筹运作、运筹帷幄,最大限度的减少“失误”、“错误”,让所做的工作和事业发挥长期性、长效性的作用。虽然为鼓励干部干事创业,各级都建立了容错纠错机制,但也不能拿“容错机制”为“挡箭牌”而我行我素,盲目从事。

“功成不必在我”,体现了领导干部的思想境界、全局意识,也体现着个人的智慧和能力。其“精髓”在于有大格局、大理念、大作为、大贡献,为事业而“忘我”,为“大我”而弃“小我”。习总书记对“功成不必在我”的认识理解不可谓不高。2000年他在接受《中华儿女》杂志社记者采访时,就新官上任“三把火”,提出了自己的看法,他说:“小火烧温水,常烧不断火,有时还给添点冷水,而不是烧三把火”。他在多个场合都随时随地地告诫党员干部,为民谋福利要眼界宽阔、从长计议,要有长远目标、追求长远利益。这些都需要党员干部在继续推进“两学一做”学习教育中深入思考、深刻体悟。

历史一再提醒和告诫我们,党和人民的事业不是一朝一夕,几年几十年的事情,而是千秋万代的事业,需要长期延续,要有耐心耐力、持久发力。树立“功成不必在我”的意识和境界,党员领导干部就要坚定理想信念、牢记宗旨意识、强化党性锤炼;就要有“建功必定有我”的责任担当;就要强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识;就要有“不贪一时之功,不图一时之名”的实干作风。

“功成不必在我”,推动干事创业;“功成必定有我”,无愧人民事业。让我们牢固树立“功成不必在我”的思想境界,挽起袖子、甩开膀子“加油干”。




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 楼主| 发表于 2018-9-15 23:02:20 | 显示全部楼层
虽功成不必在我 但功成必定有我
2018-04-17 11:05
4月13日,习近平总书记在庆祝海南建省办经济特区30周年大会上的讲话上指出,要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当,保持历史耐心,发扬“钉钉子”精神,一张蓝图绘到底,一任接着一任干。

习近平总书记在“功成不必在我”的前提和基础上,强调了“功成必定有我”的使命担当。总书记的论述高屋建瓴、振聋发聩,科学分析两者内在逻辑,充满哲学思辨,为党员干部如何树立正确的历史观、发展观、名利观确立了标杆,指明了方向。

“功成不必在我”彰显的是胸怀境界。1932年,胡适在《独立评论》中指出,“功成不必在我,而功力必不唐捐”。简言之,功绩、事情、事业的成功,没有必要看我一个人,成功的必然因素不在于我。每个人要为革命事业做出最大的贡献,但革命事业的成功未必就在我手中、在我任期看到实现。这是人生的崇高境界,体现了宽广胸襟和高尚情怀。只有一个人达到为事业而忘我、为“大我”而弃“小我”时,才能做到“功成不必在我”。从某种意义上来看,这要求党员干部淡泊名利,正确看待政绩。

早年在浙江工作,习总书记在《要甘于做铺垫之事》一文中写道:“领导干部要以正确的政绩观为指导,抓好各项工作。"功成不必在我",要甘于做铺垫性的工作,甘于抓未成之事。”党的十八大以来,习总书记指出:“我们说一张蓝图抓到底,不仅需要科学决策,也需要思想境界。什么思想境界?就是"功成不必在我"。”要树立正确的政绩观,不问前程、埋头苦干、接力奋斗、久久为功。“功成不必在我”要求的是党员领导干部做到不戚戚于惊天政绩,不耿耿于留下声名,多问能给百姓做了什么,给后代留了什么;揭示的是领导干部要着眼于长远利益与眼前利益、国家利益和集体利益与个人利益之间的辩证关系,对于解决一些领导干部工作中存在的急功近利的片面政绩观具有现实针对性。

当然,在现实工作中,不能将“功成不必在我”曲解为既然在任时难以功成,那么多一事不如少一事;不能异化为工作中凡遭质疑、稍遇困难,就以“功成不必在我”作挡箭牌,退缩不前。有鉴于此,今年3月8日,习总书记在参加山东代表团讨论时对“功成不必在我”作了更加深入的阐释:“"功成不必在我"不是消极、怠政、不作为,而是要牢固树立正确政绩观,既要做让人民群众看得见、摸得着、得实惠的实事,也要做为后人做铺垫、打基础、利长远的好事,既要做显绩,也要做潜绩。”

干部总有更替,任职总有期限。诚然,功成不必在我,但功夫必须在我、建功必须有我。既要干好在任见效之事,又要干好后任才能显绩之事。这凸显的是一种使命和担当、一种责任和追求。干部要发扬“钉钉子”的精神,一锤一锤钉下去,实干苦干,夯实基础,稳扎稳打。即使在任期内未能完成任务、实现目标,但为下一任打下了基础、创造了条件,也是利发展、谋长远。下一任能沿着前任定下的目标接续发力,做让人民群众看得见、摸得着、得实惠的实事,也能达致功成。

一个时代有一个时代的主题,一代人有一代人的使命。当下,我市正在开展“解放思想、追赶超越,推动高质量发展”大讨论活动,建设“强富美高”新南通应该秉承“功成不必在我”的精神境界,坚持“功成必定有我”的实干拼搏。迈开追赶超越步伐,时间自然会绽放美丽的花朵,高质量发展定会收获累累硕果。
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 楼主| 发表于 2018-9-17 20:20:56 | 显示全部楼层
“功成不必在我”与“功成必定有我”。“功成不必在我”是一种境界、胸襟和情怀,它折射出淡泊的名利观,体现出正确的政绩观,反映出一种甘于做铺垫性工作和甘于抓未成之事的宝贵精神和可贵心态。事业的成功未必就在我手中或我的任期里看到并实现,但一定要为它的实现而埋头苦干、接续奋斗,而且不问西东、不计得失。然而,不戚戚于轰轰烈烈的业绩,不耿耿于留下赫赫声名,并不是不担当、不作为,而是要有“功成必定有我”的使命和责任,既做显绩又做潜绩,既着力当前又着眼未来,干出为后人做铺垫、打基础和利长远的好事实事。“不必在我”可敬,“必定有我”可贵。
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