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小军师助教

5月19日，山东省委组织部发布省管干部任前公示，涉及23名干部。

公示显示，现任泰安市委副书记、东平县委书记张涛，拟任设区市正厅级领导职务。张涛生于1972年1月，是一名正厅级县委书记。

据公开履历，张涛是山东临清人，任职共青团山东省委前，他曾长期在山东工艺品进出口集团股份有限公司、新华锦集团有限公司任职。2004年9月，张涛在新华锦集团人力资源部总经理任上，通过公选，出任共青团山东省委副书记、党组成员，时年32岁。

2013年3月，共青团山东省委书记王磊调任莱芜市委副书记、市长（现任山东省文旅厅厅长），张涛出任共青团山东省委书记，成为正厅级干部。

任职团省委书记3年后，2016年11月，他调任泰安市委副书记，去年4月兼任东平县委书记，成为东平县历史上首个正厅级县委书记。

据公开资料，东平县在泰安属于经济落后县，扶贫和经济发展的压力较大。张涛兼任县委书记以来，力推乡村脱贫、旧城改造和招商引资几件大事。

上任伊始，张涛就把眼光对准了东平县的差距不足上。

“东平的差距到底在哪里？我们差在发展水平上、差在营商环境上、差在思想境界上，必须树立‘敢闯敢干、后来居上’的赶超意识、‘领先一步、抢先一拍’的机遇意识和‘干就干好、事争一流’的领先意识。”去年7月，张涛在东平县招商引资招才引智暨提高行政效能优化营商环境大会上，尖锐指出了东平县的不足，提出了“招商引资招才引智”的要求。

旧城改造方面，张涛上任后，东平县委、县政府成立了专项工作小组，将高范村等3个大型城中村启动开工建设，共有1400多户、7000多人拆迁搬离。

招商引资工作上，张涛提出了“硬着头皮、迎着脸皮、磨破嘴皮、踏破脚皮”的“四皮”工作作风。

他对领导干部提出要求，招商工作要打好“乡情牌”、“亲情牌”，吸引更多的在外老乡返乡创业、引荐项目；要发扬“四千四万”精神，即“走遍千山万水、吃尽千辛万苦、说尽千言万语、历尽千难万险”，不怕吃苦，不怕求人，用“硬着头皮、迎着脸皮、磨破嘴皮、踏破脚皮”的“四皮”作风引客商，引人才。

对此，东平县成立了三个专业招商小组、八个产业招商分指挥部，采取上门招商、蹲点招商等方式，加强了与客商的沟通对接。

记者注意到，除张涛外，山东还有一名正厅级高配县委书记。

去年12月，时任共青团山东省委书记陈必昌，调任山东东营市委副书记（正厅级），中共利津县委书记。

陈必昌出生于1977年7月，1996年进入山东大学历史专业学习，曾任全国学联副主席、山东大学学生会执行主席。他长期任职于共青团系统，早年一直在共青团中央任职。

2011年，陈必昌离开团中央，调任共青团山东省委副书记、党组成员。2016年张涛调任泰安市委副书记后，时年39岁的陈必昌继任共青团山东省委书记、党组书记，直至去年12月调任东营市委副书记、利津县委书记。

张涛简历

张涛，男，汉族，1972年1月生，山东临清人，大学学历，公共管理学硕士。

1989.09——1993.07，山东大学管理科学系管理科学专业学生；

1993.07——1997.12，山东工艺品进出口集团股份有限公司企业管理部科员；

1997.12——1999.01，山东工艺品进出口集团股份有限公司发制品厂副厂长；

1999.01——2000.01，山东工艺品进出口集团股份有限公司办公室副主任；

2000.01——2002.01，山东工艺品进出口集团股份有限公司办公室主任(其间：2001.09—2003.07中国海洋大学管理学院研究生班结业)；

2002.01——2002.09，山东工艺品进出口集团股份有限公司总裁助理、办公室主任；

2002.09——2003.01，新华锦集团有限公司人力资源部总经理；

2003.01——2004.09，新华锦集团有限公司人力资源部总经理、共青团山东省企业工作委员会副书记；

2004.09——2007.01，共青团山东省委副书记、党组成员(公选)；

2007.01——2011.01，共青团山东省委副书记、党组成员、省青联副主席；

2011.01——2013.03，共青团山东省委副书记、党组成员，省青联主席；

2013.03——2016.11，共青团山东省委书记、党组成员，省青联主席；

2016.11——2018.04，山东省泰安市委副书记（正厅级）；

2018.04至今，山东省泰安市委副书记（正厅级）、东平县委书记。

张涛同志在高校团委书记培训会上的讲话

(2013年3月3日，根据录音整理)

同志们：

        在全党全国深入学习宣传贯彻党的十八大精神的重要阶段，团中央举办全国高校团委书记电视电话培训，进一步学习领会党的十八大精神，贯彻落实党中央对共青团工作的重要指示，解读我国高等教育改革发展思路。这样的培训非常必要，对于提高广大高校团干部的思想认识、理论素质和工作水平，具有十分重要的意义。

        高校共青团在全省共青团的事业大局中具有基础性战略地位，是提高共青团工作科学化水平的先头部队。近年来，全省高校共青团取得了不少突破、斩获了不少佳绩、赢得了不少赞誉，因素有很多，如领导重视、社会支持、基础扎实、思路清晰等等。但最关键的，还是得益于有一支重团结、讲政治、顾大局、英勇善战的高校共青团干部队伍。今天参加这个会，和全省各高校共青团队伍的指挥员们见面，真是感到非常高兴。借此机会，同大家交流一下工作，谈三个方面的意见。

        一、2012年全省高校共青团埋头苦干、开拓创新，各项工作成效显著

        在刚刚过去的一年里，高校共青团在团省委和学校党委的领导下，坚持思想引领和成长服务两大战略任务，结合纪念建团90周年和学习宣传贯彻党的十八大精神，多项工作实现了创新突破，有的工作走在了全团前列。

        （一）重制度抓规范，青年马克思主义者培养工程不断深化。一是加强“青马工程”制度建设。挂牌设立山东省青年马克思主义者培养基地，成立山东省大学生骨干培养学校，制定完善了大学生骨干培养的《实施细则》和《教学管理大纲》；联合省委高校工委、省教育厅下发《关于切实发挥共青团在加强高校青年教师队伍建设中的积极作用的意见》，对高校团组织成立青年教师社团、服务青年教师追求学术理想及鼓励青年教师参与团学活动等作出明确规定。二是培养了大批青年马克思主义者。省级层面，举办了大学生骨干“弘扬沂蒙精神投身经济文化强省建设”和“学习党的十八大精神”两个专题培训班，举办了高校青年教师“弘扬沂蒙精神奉献经济文化强省建设”学习研讨班，190名大学生骨干、100名青年教师参加培训；高校层面，据不完全统计，全省各高校院、系两级通过各种形式累计培训大学生骨干10.9万人次。三是推动思想政治教育工作载体建设。打造了“与信仰对话”活动品牌，全省累计举办371场“科学发展新成就”校园报告会和517场“学习党的十八大精神”报告会，参与青年学生达30.9万人次。我省“青马工程”多项工作走在了全团前列，团中央书记处对我省推动加强青年教师队伍建设的工作给予充分肯定。

        （二）强品牌树标杆，服务青年成长成才成效明显。一是赋予“挑战杯”竞赛新活力。61所学校的近20万名大学生参与到山东大学承办的第八届“挑战杯”创业计划竞赛中，777个创业项目参加省级决赛；举办历史上首次创业项目现场展示、秘密答辩和公开答辩，办赛水平、评委层次创历史新高；组织部分团干部学习考察先进省份的工作经验，通过研讨对“挑战杯”改革创新形成重要意见。二是服务创业就业出实招。加强大学生就业创业见习基地建设，累计建立基地1660个，提供见习岗位近30万个；推动74所高校建立“联通未来”青春创业社，探索形成了直接服务大学生创业新模式；通过组织开展KAB创业教育、职业生涯规划、就业创业论坛等方式为大学生提供全面有效的创业就业服务，建立“KAB创业教育基地”18个，参与大学生达5万人。三是实践育人工作有实效。多所高校团委与有关部门联合制定了实践育人工作的制度性安排，全省近20万名大学生参与到“三下乡”社会实践中，899支团队、1万余名大学生在“调研山东”活动中深入基层一线、撰写调查报告，社会实践和社会观察不断向广度和深度发展。

        （三）夯基层打基础，团学组织体系建设更加完善。一是高校团组织形态实现创新。高校共青团率先开启向网络化转型的实践，开展团组织微博矩阵建设，83所高校团委、3.8万个高校团支部建立了官方微博，“山东团省委学校部”微博运营保持全团领先水平，策划发起的“八年后的我”线上主题活动吸引了百余万青年学生的参与。二是高校团组织活力不断提升。精心设计活动提升基层团支部的组织活力，把学生自组织和学生社团纳入团组织联系、指导范围；各高校学生会组织的交流日益频繁，省学联的凝聚力和向心力不断增强。三是高校团干部队伍建设不断加强。多所高校组织团干部赴沂蒙革命老区等开展红色教育，积极参加团校培训和“山青学堂”，党性观念和宗旨意识不断增强；选派147名高校团干部到县级团委挂职副书记，多方协调为挂职干部落实政治待遇和生活待遇，挂职的同志通过出色的工作业绩展现了高校团干部的良好形象。

        （四）有担当有作为，全力做好维护校园稳定工作。一是完善舆情监控和处理机制。在党委的领导下主动做好维护校园稳定工作，准确把握学生思想动态，完善信息报送和收集、信息研判和突发事件应急处置等机制。二是做好关键敏感时间节点的校园维稳工作。在南海冲突、钓鱼岛领土争端等关键节点，全省高校共青团启动了24小时值班制和舆情信息零报告制，为维护高校稳定起到了参谋助手作用。三是深入青年学生把握诉求。利用“走进青年”、“书记信箱”、“送温暖”等工作载体，深入青年学生开展面对面交流，解决青年学生在学习、生活中遇到的实际困难，引导青年学生积极维护改革发展稳定大局。

        需要特别指出的是，在各高校的大力支持和协助下，我省承办的2012年全国共青团学校工作会议和各民族中学生暑期同心营（齐鲁行）活动取得圆满成功，充分展示了学校共青团的良好风采，扩大了我省工作在全团的影响力。应该说，2012年全省高校共青团的工作受到了党政支持、青年欢迎、社会认可，凝结着全体高校团干部和广大青年学生的共同努力。在此，我代表团省委党组，向在座的各位同志，并通过你们向全体高校共青团同仁和青年学生表示衷心的感谢！

        二、做好高校共青团工作应把握的几个要求

        高校共青团有很好的组织基础、队伍基础和工作基础。我们常说，高校共青团要争当共青团工作的“先锋队、试验田、精品区”。省委已经批准，将于3月31日召开省第十三次团代会，将对今后5年全省共青团工作作出全面部署。今年可以说是第十三届团省委的开局之年，团的各条战线都担负着重要责任，高校共青团尤其要做出表率，把组织优势、队伍优势和工作优势转化为实际的战斗力，努力实现“追赶跨越，再振雄风”。通过前两天的学习，大家领会了团中央关于高校共青团工作的最新要求和部署；稍后，思洁同志还将结合我省实际，就贯彻落实好团中央的要求，推进我省高校共青团的重点工作做具体安排。可以说，工作思路和路径都已经非常明确。下面，我从工作方式方法和保障层面，就进一步做好我省高校共青团工作提四点要求，供大家参考。

        （一）要重点突出，统筹兼顾。高校共青团承担着很多工作项目和活动，突出工作重点、加强统筹兼顾是高校共青团行之有效的工作方法，也是服务全团工作的应有之义。

        一是规定动作要争一流。高校共青团是政治属性强、层级非常健全和严密的组织。不允许搞“两张皮”，不允许对上级团组织部署的重点工作落实不到位或不落实。一定要落实和完成好上级团组织的重点工作、规定动作。每年，团中央、团省委会结合中央和省委的新精神、形势的新变化，站在全局高度明确年内的重点工作，这都是在深思熟虑、认真调研的基础上确定的，高校各级团组织必须不折不扣地贯彻落实，而且要勇争一流，努力做到最好。今年，高校共青团还有很多硬骨头要啃，比如“三观、三热爱”主题教育、青年马克思主义者培养、“挑战杯”和“科技文化艺术节”的创新发展、组织体系的网络转型等问题，都需要高校共青团认真研究、广泛发动、扎实推进。

        二是自选动作要创特色。各高校所处地域不同、文化氛围不同、历史传承不同、专业特色不同、发展时间长短不同，工作的环境和基础也不尽一致，我们不要求工作千篇一律，鼓励高校团组织在完成全省团的重点工作的基础上开展一些特色工作。有很多高校打造了一些主题好、受欢迎、影响广、效果实的工作项目，在这里我就不一一点评了。今年，团省委修改了高校共青团考核意见，一个明显的变化就是从原先单纯考核团省委重点工作，变为考核重点工作与考核基础工作相结合，基础工作考核中就包含着对特色工作的考核，初衷就是鼓励各高校在完成规定动作的基础上开展自选动作。

        三是整合资源要重方法。整合资源是做好工作的基础。党赋予共青团重要的政治使命，但团的资源的稀缺与重大责任形成了反差，导致青年需求和团的供给能力存在着矛盾，这就需要高校团组织主动多元化寻求资源注入。如何更好地整合资源？要借势，主动争取学校党政部门的重视和支持，比如资金的划拨、人员的调入、党团共用阵地等，协调好与组织部门、宣传部门、学生管理部门、教务部门等的关系，用好、发挥好这些资源。要借力，学会运用市场机制争取资源，加强与企业等社会组织的合作，特别是在由文化“内容供应”向“产品供应”转变的过程中要充分运用市场的力量，开发一些大学生喜闻乐见的文化产品，变“独唱”为“合唱”，变“单打独斗”为“集体作战”，动员起方方面面的力量。要整合，把系统内的资源要统筹安排好，发挥“1+1>2”的功效，整合好大学生活动中心、“联通未来”青春创业社等内部资源，并对工作保障进行再优化、再组合、再推进。

        （二）要攻坚克难，勇于创新。共青团事业是需要激情、需要创新的事业。在这个“唯一不变的就是变化本身”的年代里，我们的工作时时会遇到新情况，面对新问题。对于形势变化给我们带来的难题，我们就必须拿出攻坚克难、开风气之先的勇气，始终保持创新创造的激情，努力做到工作思路常新、内容常新、方法常新、手段常新，不断开辟出工作的新天地。

        一是创新要重视基层。现在基层的发展变化很快，我们要把创新作为推进基层基础工作的基本途径，充分尊重基层的首创精神，大力推动基层创新，创造性地落实好各项工作。我们全团的一些好经验都是来自基层，我们要进一步关心基层、重视基层，大胆鼓励基层创新。比如，针对目前班级团支部对大学生缺乏足够的吸引力和影响力的问题，我们要倾心指导、大胆鼓励基层团支部的创新，在组织设置、动员方式等方面加大创新力度，增强基层团支部的活力、吸引力、凝聚力，实现对团员青年的广泛联系和有效覆盖。高校团干部要抽出时间多走出去看一看，多沉下心来钻一钻，多趟开步子闯一闯，争取创出经验。高校团委要认真总结基层创造的好经验好做法，并及时在面上进行推广。

        二是创新要把握关键。创新的关键是工作方式的创新。在工作定位上，要突出对青年学生成长发展等具体需求的服务；在工作推进上，我们要更多地采取项目化的方式；在资源整合上，我们要广泛采取社会化、市场化的方式；在思想引导上，要加强对引导方式的创新，积极构建全媒体工作格局，增加艺术、时尚、情感等元素，形成富有时代特点、体现团的特色、青年喜闻乐见的工作方式。比如，要善于运用大学生喜欢的微博、微信等新媒体工具，通过“微话题”讨论等“小切口”吸引青年的参与，掌握新媒体环境下教育引导青年的主导权、话语权。

        三是创新要注重载体。近年来，高校共青团积极适应形势，调整思路，创立开发了很多活动载体。其中，有工作品牌，如“挑战杯”、“调研山东”、“大学生科技文化艺术节”等；有阵地依托，如校级青年联合会、“联通未来”青春创业社、大学生创业孵化基地等。这些活动载体有效吸引了青年、有效促进了工作。但要清醒地看到，我们与一些发达省份相比，他们的一些高校很有创造力，创新推出了许多符合时代特点、青年学生需求的工作项目和载体，我们在这方面差距不小，需要大家努力探索。同时，一些老品牌，即使在过去是很好的活动载体，但原封不动照搬到时下显然是不合时宜的，老品牌还需要求新求变，不断焕发新活力。就拿“挑战杯”这个老品牌来讲，关起门来，我们会自我感觉党政认同、学生认可、社会反响也不错；但放眼全团，看一看先进省份，我们再拿捏一下自己的斤两，就会发现已经到了非变不可的地步，否则就会因落后于时代和青年而失去吸引力。要强调的是，创新更需要章法，要在广泛调研的基础上、稳妥地、分步骤地推进，看准了，想明白了，取得共识了，然后大胆去做。只有这样，才能真正活跃工作，增强组织的内在活力。

        （三）要立足根本，建章立制。落实工作必须要有完善的工作机制和制度作保障。目前，我们各项工作的目标方向已基本明确，关键在落实，这就离不开完善的机制和制度保障。

        一是靠机制和制度规范工作。高校共青团总体上看组织体系健全，最重要的问题是如何利用好这一优势，最大地发挥每一层级的效能。团省委学校部、学校团委、班级团支部等各个层级要有不同的工作侧重点，每一级组织都要找好自身定位，研究好自己的职能定位，并通过制度、机制加以明确和规范。比如，学校部的职责是对高校共青团进行统筹协调、有效指导、科学保障，也可以开展一些示范性的活动；高校团委要发挥好上传下达的作用，完成好共青团的各项职能，并直接抓一些具体工作和活动；特别要明确基层团支部的职能，研究推出团支部工作和活动的项目菜单，切实提高团支部的组织活力。通过这样的机制安排确保“一级抓一级”，高校共青团就能形成整体合力。

        二是靠机制和制度提升工作。我们学校战线客观存在的一个薄弱环节，大家都知道，就是共青团干部流动性大，工作的持续提升缺乏连续性。这种情况下，就更需要加强机制和制度建设，避免频繁换频道、虎头蛇尾的情况发生。团省委和高校团委要善于通过研究，把我们对工作的思考和部署形成制度化安排，为工作的持续健康发展提供相适应、可持续的机制保障。比如，团省委联合有关部门出台的《关于加强高等学校共青团干部队伍建设的意见》、《关于切实发挥共青团在加强高校青年教师队伍建设中的积极作用的意见》。这些文件，就能确保队伍建设和服务青年教师工作的长期推动，各高校团委要认真抓好上级团组织文件的贯彻落实，并在制度性安排上多下功夫，多做一下打基础、管长远的工作。

        三是靠机制和制度落实工作。再好的工作思路和工作项目，如果没有落到基层，落到实处，就是空谈。要明确责任，通过分解落实责任把目标任务一级一级贯彻下去，每一项工作、每一个环节都有具体有效的配套措施，确保部署的工作件件有着落、事事有结果、年底见成效。要讲究方法，抓工作落实要有金点子、好盘子、新路子。据了解，很多高校团委搞团总支年终述职，请团总支书记谈谈工作、党总支书记评评工作、大家坐在一起议议工作，这样一个机制抓落实，方法就很得当；要督导落实，建立完善工作考核制度，通过完善考核体系，量化考核标准，定期检查和专项督察相结合，推动基层团的各项工作扎实开展。

        （四）要砥砺品质，锤炼作风。这既是工作要求，也是素质和能力的体现。习近平总书记强调：“工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。”长期以来，高校团干部勤奋工作、甘于奉献，为学校建设、学生成长、共青团事业发展作出了重要贡献。但我们也要清醒地认识到，一些团干部身上存在着诸如理想信念不够坚定、宗旨观念不够牢固、纪律观念不够强等问题。我们必须高度重视，并在今后的工作中切实解决这些问题。

        一是坚定理想信念。高校共青团肩负着培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人的神圣使命，这样的历史责任和重要定位就决定了理想和精神对于高校团干部的重要意义。要加强理论学习。学习是高校共青团干部最大的比较优势。党的十八大报告提出要建立学习型马克思主义执政党，我们也要建立学习型团组织。高校团干部要在学好马克思主义基本原理和中国特色社会主义理论体系的基础上，认真学习党团重要理论知识，特别要认真学习党的十八大精神和团中央、团省委的重要文件精神，把思想统一到中央、省委、团中央和团省委的决策部署上。要加强党性锻炼。通过开展红色教育、党内生活等方式，经常对自我进行精神上的洗礼，树立正确的成长观，在各项工作中始终做到讲党性、讲原则、讲纪律。要加强道德修养。牢记自己是一名团干部的特殊身份，始终保持爱岗敬业、团结友善、谦虚谨慎、艰苦奋斗、勤俭节约的道德品质。

        二是增强宗旨观念。群众工作是我们党走向胜利的法宝，最本质的就是要从群众中来、到群众中去。作为群团组织，密切联系青年群众这个“传家宝”到什么时候都不能丢，团干部必须站稳“以青年为本”的核心立场。要有感情，设身处地为青年着想，带着感情去思考问题、谋划工作、设计项目，才能真心地吸引和凝聚青年，青年才会更加地信任我们、依赖我们。要常联系，大家要想一想，我们的工作中体现了多少青年学生的意见、呼声和诉求，基层和青年学生所创造的鲜活经验又有多少反映到我们的工作中？高校团干部要做学生友，不做学生官，多与同学一起读读书、听听课、聊聊天，了解一下我们的大学生都在想些什么、聊些什么。要办实事，做好共青团工作，既要注重轰轰烈烈，更要注重扎扎实实，在“实”字上下功夫，在“实”字上做文章。要抓住促进就业创业、济困助学、实践锻炼、身心健康等大学生关切的问题，广泛整合各类社会资源，把我们的工作做到大学生的心坎上。

        三是保持工作韧劲。所谓的工作韧劲就是长时间以来，坚持不懈地反复抓工作的劲头，努力做到在平常中体现坚守，在平凡中追求卓越。中央领导多次在不同场合提到过团干部要有韧劲，这就说明缺乏工作韧劲是不少团干部身上的通病。韧劲既是一种理念,又是一种作风,还是一种方法,更是抓好工作的重要法宝。要解决意志力的问题。“锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂”，有些团干部碰到困难就退缩，碰到矛盾就绕开，碰到问题就回避，这实际上就是意志力不强的表现。高校团干部要重视意志力的培养，发扬顽强拼搏、锲而不舍的精神，努力做到在困难面前不推诿、在挑战面前不退缩、在矛盾面前不回避。要解决责任力的问题。责任出勇气、出智慧、出力量，责任心是成就事业的重要保证。我们必须听从责任的召唤，以高度的事业心和责任感对待工作，以不解决问题誓不罢休的信心和决心推动工作。要解决执行力的问题。高校共青团在执行力上要做出表率，各级团组织和团干部都必须保持政令畅通、令行禁止，对党委和上级团组织的安排部署要“没有任何理由”，高速推进，不能拖沓；高质落实，不能含糊。

        需要特别强调的是，高校团干部要作带头严守纪律的表率，认真执行“八项规定”等党中央、省委、团省委关于作风建设的有关要求，树立年轻干部的良好形象。

        三、认真抓好会议精神的学习贯彻

        通过近三天的集中学习和交流研讨，大家提高了认识、认清了形势、明确了任务、研究了问题，增强了做好今年高校共青团工作的责任感和紧迫感。关于会议精神的贯彻落实，我再强调以下几点。

        一是及时传达。团中央和教育部的授课很有针对性，特别是陆昊同志的重要讲话是我们做好今后一段时期高校共青团工作的行动指南。会后，各高校团委要向党委汇报好这次培训会的精神，使党委负责同志了解团组织今后一个时期的主要工作任务，赢得党政领导对共青团工作的重视和支持。各高校团委要认真吃透陆昊同志、杜玉波同志、卢雍政同志讲话和团省委的工作要求，第一时间将会议精神传达到校团委班子成员和基层团组织，使广大高校团干部在开学之初就对全年团的工作方向有一个明确的认识，把全省高校团干部的思想和行动统一到团中央和团省委的决策部署上来。

        二是迅速研究。各高校团委要在认真领会会议精神，在认真学习陆昊同志、雍政同志的讲话的基础上，开动脑筋，广开思路，全方位地进行分析和解读。要大胆探索，积极创新，推动高校团的工作和活动更加富有吸引力、更加富有创造力、更加富有鲜活力。

        三是真抓实干。大家回去后，要深入基层一线，真正扑下身子、沉下心来，带头抓工作、促落实，为基层作出表率。要务求工作实效，每项工作都要有扎实的实施举措，不讲排场，不走过场，少求轰轰烈烈的工作声势，多求实实在在的工作效果。

        同志们，做好今年的高校共青团工作责任重大、使命光荣。让我们在省委和团中央的正确领导下，以即将召开的省第十三次团代会为契机，以更加科学的工作方法、更加饱满的工作热情、更加务实的工作作风，锐意进取，埋头苦干，团结带领全省广大青年学生，为全面建成小康社会、加快建设经济文化强省、谱写山东人民美好生活新篇章奉献青春力量！