【热点|垃圾分类在“指间”，提升文明在“心间”】小军师面试荐读

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垃圾分类在“指间"......来自小军师面试

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  人大代表进小区听取意见，执法部门开出600多张整改单，公布首批生活垃圾管理社会监督员名单……7月1日，《上海市生活垃圾管理条例》正式落地，标志着当地垃圾分类进入“硬约束”时代。

  根据住房和城乡建设部公布的规划，到2020年底，先行先试的46个重点城市基本建成垃圾分类处理系统，其他地级城市实现公共机构生活垃圾分类全覆盖。“别急，马上就到你了”——当垃圾分类这一绿色生活新风尚开始大踏步走入我们的生活，你准备好了吗？

  实行垃圾分类，关系我们的生活环境，也是社会文明水平的一个重要体现。近年来，越来越多的大中城市面临“垃圾围城”压力。以上海为例，2016年到2018年的生活垃圾产生量依次为879.9万吨、899.5万吨、984.3万吨，增势强劲。如何突围？实行垃圾分类，从源头减量，是一个行之有效的办法。

  分类在指间，文明在心间。垃圾处置从不分类到分类，难免会带来这样那样的不适应、不方便。实行垃圾分类，远不只是社区里多摆了几个垃圾桶那么简单，而是意味着要改变不环保的生活方式和消费方式，真正树立绿色生活理念和生活方式。实现这一文明的跃升，无疑对我们每一个人都提出了更高要求。

垃圾分类，人人都是受益者，也是行动者。增强环保意识不是一句空话，而是体现在生活的细节之中。从不乱扔乱倒垃圾这样的小事做起，从耐心对垃圾进行挑选和分类这样的“细活”干起，人人都出一份力，个个养成垃圾分类好习惯，环境质量就会一天天好起来。

  对政府部门来说，垃圾分类带来了一系列新的社会治理课题，需要做好改革创新的文章，下足绣花功夫。社会参与度高不高、能不能坚持下去，影响着垃圾分类的成效。按照精细化的标准，对怎么分类、如何处理等制定一整套详细规定和流程，使之成为老百姓看得懂、好操作的行动指引，对于养成分类好习惯至关重要。目前，垃圾分类趣味游戏、“小猪佩奇”分类法、“识垃圾”小程序等纷纷涌现，这些垃圾分类的“科普”接地气，有利于调动群众的积极性，值得进一步探索和推广。

  垃圾分类是一项系统工程，需要多向发力、多管齐下。既要加强教育引导，也要用好监管和奖惩机制；既要把住分类环节，也要管好收运和处理环节；既要有定时定点的投放，也要照顾独居老人等特殊群体的需求。在垃圾分类推进过程中，各种具体问题少不了，一些短板和梗阻也会更加凸显。越是这样，越要多倾听群众的诉求和意见，坚持因地制宜、精准施策，切不可搞“一刀切”“一阵风”，真正把这件利国利民的好事做好办实。

垃圾分类不是“运动”，不可一蹴而就，贵在久久为功。万事开头难，但一旦认准了，坚持不懈做下去，就会不断带来新气象，让我们共同生活的家园更加美好。

        志在四方”的奋斗精神、奉献精神，更需要从制度上为人才引得进、留得住、用得好提供保障。当前，受一些政策限制，人才向艰苦地区、基层一线流动，还不够顺畅；福利待遇缺乏有力保障，也影响着人才流动的动力和热情。“畅通人才向艰苦边远地区和基层一线流动渠道”“完善编制管理、职称评审、人才招录和柔性流动政策”等，《意见》中的这些规定，正是着眼于从制度上破解当前人才流动的难题。

        当然，既要制度留人，也要事业留人。为更多人才实现自我价值搭建广阔平台、营造理想环境，才能真正吸引人才、留住人才。以湖南省花垣县十八洞村为例，早前村子贫穷落后，村里年轻人看不到奔头，纷纷外出打工。后来，村子发展猕猴桃产业的势头大好，乡村旅游也搞得有声有色，不少年轻人回到家乡，有的做起了导游，有的开起了农家乐，有的经营起合作社，曾经偏远闭塞的小山村涌动着蓬勃[péng bó]活力。十八洞村的改变充分说明，依托本地特有自然人文资源、特色优势产业等，艰苦边远地区和基层一线积极打造事业平台，让各类人才干事有舞台、创业有机会、发展有空间，才有可能留住他们的心。

        海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。边远地区和基层一线虽然条件艰苦、工作复杂，但每一项工作都关系国家政策落实，每一件小事都牵动群众利益，是大有可为的广阔天地，也是实现人生价值的精彩舞台。畅通人才流动渠道，提高人才保障水平，就一定能汇聚更多有志之士、有识之士，为广袤的边远地区和基层大地注入无尽的生机活力。

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