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2019年湖南常德市鼎城区公开选调公务员公告 为进一步优化干部队伍结构，鼎城区委决定面向全国公开选调公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同），现将有关事项公告如下： 一、选调范围 全国范围内已登记备案且在编在岗的公务员。 二、选调岗位及数量 岗位：区直部门、部分乡镇(街道)； 数量： ①选调一般全日制大学本科学历人员20名（以下简称①类）； ②选调全日制硕士研究生及以上学历或“985”、“211”、“双一流”高校全日制本科及以上学历人员名额不限（以下简称②类）。 三、资格条件 1.具有公务员身份。 2.年龄：一般干部为1989年8月31日以后出生，副科级及以上干部为1986年8月31日以后出生。 3.具有全日制大学本科及以上学历。 4.具有2年以上工作经历（含试用期），工作经历时间截止2019年9月30日。 5.②类人员作为人才引进不受名额限制，不参加笔试，直接进入面谈、考察与体检程序，符合相关规定和条件的优先安排到区直单位及街道办事处工作。 6.年度考核近两年以内均为称职以上等次，试用期考核合格的视为称职等次。 7.具有良好的政治业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。 8.具有正常履行职责的身体条件。 有下列情形之一的，不得参加公开选调： 1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。 2.受处分期间或者未满影响期限的。 3.按照国家有关规定，对转任有其他限制性规定的。 4.尚在新录用公务员试用期的。 5.法律、法规及有关政策规定的其他情形。 四、报名和资格审查 1.报名时间：2019年8月19日--8月22日（小军师遴选温馨提示：有报名意向的小伙伴不要错过报名时间呦～联系小军师遴选课程咨询QQ857118361免费领取笔试备考资料） 2.报名地点：鼎城区委组织部公务员办。 3.报名方式：采取现场报名方式进行，本人因故不能到场的，可以书面委托他人现场报名，并提供报名所需资料。 4.报名所需资料：①身份证原件及复印件；②学历证书和相关证书原件及复印件；③公务员登记表复印件(签章)；④近两年年度考核结果复印件(签章)；⑤一寸近期免冠彩色照片3张；⑥《2019年鼎城区公开选调公务员报名表》。 5.资格审查：区公选办根据公开选调职位的条件和资格要求，对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿于选调工作全过程。 五、选调程序和办法 1.笔试。①类人员进行笔试。笔试由区委组织部组织实施，笔试开考比例按资格初审合格人数与选调职位计划数不低于3：1的比例确定。未达到开考比例的相应核减选调计划。笔试时间地点另行公告通知。 2.考察。考察由区委组织部组织实施，经鼎城区公开选调工作领导小组研究同意后，①类人员根据笔试成绩从高分到低分等额确定考察对象，②类人员通过资格审查后确定面谈、考察对象。 主要审查考察对象基本信息、“三龄两历一身份”、编制性质等情况，了解考察对象资格条件和德、能、勤、绩、廉等方面的表现，形成书面考察材料。必要时，应对相关问题作出专题说明。 3.体检。经鼎城区公开选调工作领导小组研究同意后，根据考察合格人员确定体检对象。体检由区委组织部组织实施，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 ①类人员在考察、体检环节出现职位计划空缺时，按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补次数均为一次，②类人员在面谈、考察、体检环节不递补。 4.公示。体检合格者名单在常德党建网进行公示，公示期为7天。公示期间，对没有问题或所反映问题不影响选调结果的人员，则正式确定为拟选调对象。 5.转任。按程序办理转任手续。 六、其他事项 1.本公告由中共常德市鼎城区委组织部负责解释。 2.咨询电话：区委组织部公务员办0736-7399867。 附件：《2019年鼎城区公开选调公务员报名表》.doc 中共常德市鼎城区委组织部 2019年8月7日 宣威市人民政府办公室2019年公开遴选公务员公告 根据《中共宣威市委办公室 宣威市人民政府办公室关于印发＜宣威市市直机关公开遴选公务员实施办法（试行）＞的通知》（宣办发〔2017〕114号）规定，为进一步优化公务员队伍结构，宣威市人民政府办公室决定面向全国范围内公开遴选一批公务员。现将有关事项公告如下： 一、遴选原则和方法 公开遴选公务员坚持德才兼备、以德为先原则，坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持能力素质与岗位要求相适应原则，采取考试与考察相结合的方法进行。 二、遴选范围、人数及岗位 （一）遴选范围：全国范围内各级党政群机关和参照公务员法管理的事业单位中符合遴选资格条件、在职在编且已完成公务员（参照公务员法管理单位工作人员）登记的人员。 （二）遴选人数及岗位：本次遴选公务员8名（其中，女性不超过遴选人数的50%），岗位均为宣威市人民政府办公室政务文秘岗位，主要从事办公室日常文秘、会务、综合协调、督促落实等工作。 三、基本条件和资格 （一）对党忠诚、政治坚定，遵纪守法、廉洁奉公，爱岗敬业、甘于奉献，严谨细致、求真务实，实绩突出、群众公认； （二）热爱办公室工作，具有较强的写作能力、口头表达能力和综合协调能力，善于学习、实践、总结，熟练掌握计算机应用和操作知识； （三）在职在编且已完成公务员（参照公务员法管理单位工作人员）登记，参加工作以来历年年度考核均为称职及以上等次（新录用公务员试用期考核不定等次除外）； （四）两年以上公务员工作经历（含试用期，计算时间截止到2019 年8月），宣威市乡（镇）机关报名人员同时应具有两年以上基层工作经历； （五）具有国家承认的大学本科及以上学历（专业不限）； （六）大学本科学历的年龄在32周岁以下（1987年8月1日以后出生），硕士研究生及以上学历的年龄放宽至35周岁及以下（1984年8月1日及以后出生）； （七）身体健康； （八）所在单位及主管部门同意报考； （九）有下列情形之一的，不得参加公开遴选： 1. 涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的； 2. 受处分期间或未满影响期限的； 3. 按照国家有关规定，到定向岗位工作未满规定服务年限或对转任有其他限制性规定的； 4. 尚在干部任职试用期内的； 5. 尚在新录用公务员试用期内的； 6. 依据《中华人民共和国公务员法》规定需要回避的人员； 7. 法律、法规规定的其他情形。 四、遴选程序 （一）发布遴选公告 （二）报名及资格审查 1. 报名方式、时间及地点：报名采取现场报名的方式进行，不收取报名费；报名时间为2019年8月23日，上午8:30—12:00，下午2:30—6:00（小军师遴选温馨提示：有报名意向的小伙伴不要错过报名时间呦～联系小军师遴选课程咨询QQ857118361免费领取笔试备考资料）；报考人持规定的报名资料到宣威市人民政府办公室党员活动室办理报名手续（地址：云南省曲靖市宣威市建设东街213号）。 2. 报名时须提交以下材料： （1）《宣威市人民政府办公室公开遴选公务员报名资格审查表》电子版及纸质版1份； （2）本人身份证、毕业证原件及复印件各1份； （3）《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》复印件各1份； （4）《全国干部人事档案专项审核工作专用表（干部任免审批表）》（组织已认可，本人签字认可）复印件1份； （5）《宣威市人民政府办公室2019年公开遴选公务员个人信息采集表》电子版及纸质版1份； （6）所在单位及主管部门同意报考证明原件1份； （7）个人近期免冠证件照3张（同时提交同底电子版，用姓名命名）； （8）历年年度考核登记表复印件各1份； （9）报考人员诚信承诺书原件1份； 以上相关证明材料的复印件，需单位审核并加盖公章，并注明“此件与原件相符”。 3. 资格审查：宣威市人民政府办公室公开遴选公务员工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查，资格审查通过的，核发准考证。经资格审查合格获准参加笔试的人数与岗位遴选人数达到3:1的比例方可开考。若获准参加笔试的人数达不到规定比例，将按比例相应调减遴选人数。 （三）笔试：笔试采取闭卷方式进行，满分100分，答题时间120分钟。主要测试报考人政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。遴选方不指定、不提供任何复习资料，不举办培训班。 笔试定于2019年8月25日（星期日）上午10:00举行，笔试地点详见准考证。准考证由报考人在笔试前1天或笔试当天提前1小时持身份证到宣威市人民政府办公室108室领取。 笔试成绩在笔试结束3天内在宣威市人民政府门户网公开发布，同时公布进入面试人员名单及面试时间、面试地点。 （四）面试：根据笔试成绩从高分到低分顺序（不划定最低控制分数线），按照与遴选人数2:1的比例确定面试人员。面试采取结构化面试方式进行，满分100分，成绩四舍五入保留两位小数。主要测试考生认知能力、沟通协调能力、决策应变能力、综合分析与创新能力、语言表达能力和仪容仪表。 进入面试的考生放弃面试，须提前3天向宣威市人民政府办公室提交书面放弃申请；未按要求提交放弃申请、且缺席面试的考生，视为自动放弃。若出现考生放弃或不符合遴选条件等影响面试比例的情形，根据笔试成绩从高到低的顺序进行一次递补，无递补人员的按实际进入面试人员开展面试。 面试由宣威市纪委派驻市政府办纪检组全程监督，并现场录像。面试成绩当场通知考生本人，并在宣威市人民政府门户网站公开发布。面试方案及时间、地点另行发布公告。 （五）经历业绩评价：进入面试人员即纳入经历业绩评价人员范围。主要评价报考人学习和工作经历、工作实绩、考核和奖励情况、岗位匹配度等，评价指标设置详见《宣威市人民政府办公室公开遴选公务员经历业绩评价量化表》。 参加面试的考生在面试签到处提交与经历业绩评价有关的有效资料或证明材料的原件及复印件1份，同时提交1份本人参加工作以来的经历业绩报告（附电子文档），且须经所在单位主要负责人签字并加盖单位公章、本人在落款处签字摁手印。经历业绩报告1500字左右，要注重写实，内容主要包括：个人学习及工作简历、年度考核及受表彰情况、工作以来思想政治表现情况、工作任务完成情况及成效（属于参与完成或与其他同志共同完成的业绩，应写明自己在其中所处的位置或发挥了何种作用）、自我评价等；要求文字表述简练、准确，逻辑关系严密。 经历业绩评价在派驻纪检组现场监督下进行，由7人组成的经历业绩评价小组负责实施，满分100分，成绩四舍五入保留两位小数，得分与面试成绩一并公开发布。 （六）体检和考察：经历业绩评价结束后，根据考生的综合成绩从高到低的顺序，按照与遴选人数1:1的比例确定参加体检和考察的人员。如遇综合成绩相同，则面试成绩高者进入后续遴选程序；如面试成绩仍相同，则笔试成绩高者进入后续遴选程序。 综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%＋经历业绩评价成绩×20%（四舍五入保留两位小数）。 体检标准参照公开考试录用公务员相关标准执行，体检时间、地点另行发布公告。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，按有关规定处理。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。 体检合格者列为考察对象。宣威市人民政府办公室组成考察组，对考察对象德、能、勤、绩、廉进行全面考察。 （七）公示和办理调动手续 根据体检、考察情况，宣威市人民政府办公室党组集体研究决定拟遴选人员，在宣威市人民政府门户网公示7天。公示期满后，没有举报反映或举报反映的问题不影响遴选的，办理调动手续；举报反映的问题一时难以查清的，暂缓遴选，待查清后再决定是否遴选。 在体检、考察或公示期间，如出现不符合遴选条件的情形或自动放弃的，可根据考生综合成绩从高到低的顺序进行一次递补。无符合条件的递补人员，取消相应遴选计划。 五、纪律与监督 （一）从事本次公开遴选工作的人员，必须严格遵守公开遴选工作纪律和有关廉洁自律规定，坚持原则、公道正派、依法办事。遴选工作严格执行回避制度。违反遴选工作纪律的，按有关规定严肃处理。 （二）对违反规定、弄虚作假的报考人员，取消相应遴选资格，5年内禁止参加宣威市公务员遴选考试。情节严重的，移交有关部门处理。 （三）本次遴选工作由宣威市纪委派驻市政府办纪检组进行全程监督，并设立举报电话，接受社会监督。 监督举报电话：0874-7162156 纪检组电话：0874-7165279 咨询电话：0874-7160188 六、本公告所有附件请从宣威市人民政府门户网本公告所在网页下载，报考人不得修改有关表格的内容和结构。 七、本公告由宣威市人民政府办公室负责解释。 宣威市人民政府办公室 2019年8月7日 2019年长春市公开遴选213名公务员公告 为进一步优化机关公务员队伍结构，建设适应长春市全面振兴、全方位振兴发展需要的高素质专业化公务员队伍，按照《吉林省公务员公开遴选实施办法（试行）》（吉组发〔2017〕1号）有关规定，长春市面向基层党政机关公开遴选公务员，现将有关事项公告如下： 一、遴选计划 此次长春市公开遴选公务员共计213人，具体遴选职位及资格条件详见《2019年长春市公开遴选公务员职位及条件一览表》（附件1）。 二、报考范围和条件 （一）报考范围 此次遴选面向各地基层党政机关中已进行公务员登记，且在编在岗的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，以下均称公务员）进行。 1.地级市和副省级市辖区机关公务员可报考长春市直部门（单位）机关职位； 2.县级（含地级市辖区）及以下机关公务员可报考长春市直部门、区直部门（单位）机关职位； 3.中央和省机关设在县级及以下单位符合条件的也可报名； 4.长春市直、区直机关公务员不得报名参加同级部门（单位）机关遴选。 （二）报考人员应具备的资格条件 1.具有公务员身份。 2.公务员年度考核均为称职以上等次。 3.全日制大专以上学历。 4.正科级（一级主任科员）及以下职务（职级）。 5.年龄在35周岁以下（1983年9月1日以后出生），任正科级职务的可放宽到40周岁以下（1978年9月1日以后出生），遴选职位对年龄有特殊要求的，按遴选职位要求确定，年龄计算时间点均以9月1日为准（本人身份证出生日期为准）。 6.报考党委部门职位的须是中共党员（含中共预备党员）。 7.具有2年及以上基层工作经历和具有2年及以上公务员工作经历(含试用期），基层工作经历和工作经历的计算时间以2019年9月1日，即到2019年9月1日累计工作时间每达到12个月计为1年，市级及市辖区机关人员工作5年以上的可放宽基层工作经历。 “基层工作经历”是指：在县级(不含区)及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织以及其他经济组织、社会组织等工作(不含市州以上参照公务员法管理单位)。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加实习见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。曾在军队团和相当于团以下单位的工作经历，退役士兵在军队服役经历，可视为基层工作经历。 8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 9.具有以下情形之一的，不得参加遴选： （1）涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的； （2）受处分期间或者未满影响期限的； （3）按照国家和考生所在地有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的； （4）报考人员与遴选机关在职公务员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应予回避； （5）法律、法规规定的其他情形。 10.符合职位所需的其他条件。 三、报名程序 （一）职位查询 （二）报名及资格审查 1.报名方式：采取现场报名的方式进行，由遴选单位负责资格审查，市委组织部负责复审。 2.报名时间：8月16日上午8 :30—11:30 下午13:00—16:30（小军师遴选温馨提示：有报名意向的小伙伴不要错过报名时间呦～联系小军师遴选课程咨询QQ857118361免费领取笔试备考资料） 3.报名地点：长春市人才市场三楼（长春市安达街229号） 4.报名须知：报名考生需下载并填写《2019年长春市公开遴选公务员报名推荐表》（附件2），认真填写相关事项后进行现场报名。报名时需携带本人身份证原件和复印件；毕业证、学位证原件及复印件；公务员登记表复印件；遴选职位要求中共党员的需提供入党志愿书的复印件；单位出具的相关工作经历证明；职位要求的相关资格证书以及所需的其他证明材料。下载打印《报名推荐表》（需粘贴或打印近期彩色正面免冠照片）一式三份。担任副科级（四级主任科员）及以上职务（职级）人员需提供任免审批表或职级套转表复印件。 5.资格审查：报名现场对考生进行资格审查，每名考生限报1个职位，报考两个及以上职位的考生直接取消遴选资格。每个职位遴选人数与报名人数达不到1:3比例的，合并相近职位；不能合并的，取消该职位遴选计划，考生可以改报其他职位。通过资格审查的考生按要求参加考试。考试时间和地点另行通知，请考生确保报名所留联系电话畅通。 四、考试 考试分为笔试和面试，在长春市集中进行。所有考生笔试都要参加综合知识测试；报考文字综合职位的还须参加文字综合能力测试，专业性较强的职位还需进行专业能力测试，每科考试卷面均为100分。笔试总成绩为100分，笔试合格线为60分。笔试总成绩计算方法如下： 只参加综合知识测试的： 笔试总成绩 = 综合知识测试成绩 需要参加文字综合能力或专业能力测试的： 笔试总成绩 = 综合知识测试成绩×60% + 文字综合能力 或专业能力测试成绩×40% 在笔试成绩合格线以上的考生中，按照1:2的比例由高到低确定面试人选，如成绩出现并列，一并进入面试。面试满分为100分，合格线为60分。 面试结束后，每个遴选职位按照笔试、面试成绩计算考生总成绩，满分为100分。考生总成绩计算方法如下： 考生总成绩 = 笔试总成绩×40% + 面试成绩×60%。 五、体检与考察 根据考生总成绩按1:1的比例由高到低确定体检人选。如总成绩出现并列，以面试成绩高者优先，如面试成绩相同，以笔试中《综合知识测试》成绩高者优先，如各项成绩均相同，一并确定为体检人选，通过差额考察确定最终拟试用人选。体检工作由长春市委组织部指定体检医院统一组织。体检标准按照修订后的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》相关规定执行。体检合格人员由各遴选部门组织考察。考察时对报考资格条件进行审核，不符合资格条件和考察不合格的取消遴选资格。体检和考察不合格者的职位根据总成绩依次递补。 六、公示与审批 对拟遴选录用人员进行公示，公示期一般为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，安排到遴选单位试用；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。遴选人员试用期为3个月，试用期满考核合格的，各遴选单位将考核情况和拟录用意见报长春市委组织部审核后，根据有关规定办理转任手续。试用期满考核不合格的，返回原单位工作。遴选录用人员，最低服务年限3年，服务年限内不得转任或参加公务员遴选考试。 政策咨询电话：0431-88776686 附件1：2019年公开遴选公务员职位及条件一览表.xls 中共长春市委组织部 2019年8月9日 开封市直机关(单位)公开考选公务员110人公告 为进一步优化我市公务员人员结构，结合我市市直机关(单位)需求，经市委、市政府同意，决定开展开封市市直机关(单位)公开考选公务员工作。现公告如下： 一、公开考选计划 根据工作需要和人员编制、职位空缺情况，2019年共计划考选公务员及参照公务员法管理的事业单位工作人员110名。其中行政单位拟考选54名，参照公务员法管理单位拟考选56名(详见附件1)。 二、报考范围和资格条件 (一)报考范围和对象 1.全省机关(单位)中已登记备案且在编在岗的公务员。 2.全省参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。 3.中央机关驻豫单位(包括垂直管理单位、派出单位等)工作人员符合上述条件的也可报考。 (二)报考人员资格条件 报考人员应具备下列资格条件： 1.政治素质好，品行端正，勤奋敬业，工作能力强; 2.具有2年以上公务员工作经历(含试用期)，历年年度考核均为称职及以上等次; 3.具有拟考选职位要求的资格条件; 4.身体健康; 5.法律、法规规定的其他条件。 有下列情形之一的，不得报考： 1.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的; 2.受处分期间或者未满影响期限的; 3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满规定的最低服务年限的; 4.报名时尚在新录用公务员试用期或者任职试用期的; 5.不诚信报考或在参加公开招考过程中有不诚信和违纪违规行为的; 6.转任后即构成回避关系的; 7.具有法律、法规和政策规定不得转任的其他情形。 (三)截止计算时间 公务员或参照公务员法管理单位工作人员年龄、工作经历年限、服务年限的计算截止时间为2019年8月。 三、报名及注意事项 本次公开考选考试，采取网上报名的方式进行。 (一)网上报名 1.报名时间。2019年8月19日9:00至8月21日17:00 （小军师遴选温馨提示：有报名意向的小伙伴不要错过报名时间呦～联系小军师遴选课程咨询QQ857118361免费领取笔试备考资料）。 报考者登录开封市人事考试培训网(网址：http://www.kfrsks.com)，点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息并上传照片。上传照片要符合系统规定、清晰、无变形、一寸近期正面免冠证件照(红底、蓝底、白底均可)，jpg格式。利用图片软件制作时，图片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素、30kb以下，最终效果以输出后的大小为准。每个报考人员只能选择一个专业职位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证件必须一致。 报考信息提交后，系统将自动反馈报名序号，报名序号是报考人员查询资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证的重要依据，请注意保存。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如填报信息不一致或弄虚作假的，由此产生的一切后果由本人负责。 2.资格初审。 考生报名后,根据资格条件在1日内对报考者填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息后登陆原报名网站查询是否通过资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应及时补充或更换，并按要求再次提交审查。通过资格初审后，系统自动生成《推荐报名表》，考生须自行打印《推荐报名表》两份，面试资格确认期间需要提供该材料以验证考生报名情况。《推荐报名表》打印截止时间2019年8月22日17:00。 3.网上缴费。 报考者在资格初审通过后至2019年8月22日17:00前，登陆原报名网站缴纳笔试考务费30元。未按期缴费的视为自动放弃。 4.打印准考证。 参加笔试的考生请在2019年8月29日9:00至9月1日9:00期间，登陆开封市人事考试培训网打印本人准考证。 (二)注意事项 各考选职位的报名人数与拟考选人数的比例原则上应不低于5:1。报名人数达不到开考比例的，由考选机关(单位)提出申请，经公务员主管部门批准后，可适当降低开考比例。否则，将核减或取消相应考选职位。 职位取消的报考者如符合其他考选职位条件的，可申请改报其他职位(工作人员将按考生报考时填写的联系电话进行联系，报考的考生注意联系电话填写清晰)。未申请改报的视为自动放弃，退还缴纳的笔试考务费。 四、考试 (一)笔试 笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。 1.笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。 2.笔试时间、地点详见准考证。 3.笔试成绩和进入面试资格确认人员名单在开封市人力资源和社会保障局信息网公布。 (二)面试 1.面试资格确认。 根据笔试成绩，按拟考选职位人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试环节。 应试者根据面试资格确认要求，持本人有效身份证、学历(学位)证书、公务员登记表或录用审批表(复印件)、《推荐报名表》(单位签署意见并加盖公章，见附件2)、历年年度考核等次证明、准考证和职位要求的其他相关证明材料，进行面试资格确认。面试资格确认时，发现应试者提供相关材料存在弄虚作假的，取消面试资格。 应试者通过面试资格确认后，现场领取《面试通知书》并按照《面试通知书》中规定的时间、地点进行集合，参加面试。逾期不参加面试资格确认的，视为自动放弃面试资格。 因应试者被取消面试资格或自动放弃等原因出现的空缺，从报考同一职位人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。 2.面试。 面试满分100分。参加面试人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟考选人数的比例未超过1:1的)，应试人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入下一环节。 (三)考试总成绩计算方法 考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。 笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。 总成绩出现并列的，以笔试成绩高的优先进入下一环节。总成绩和笔试成绩均相同的，均进入下一环节。 五、考察与体检 (一)考察 1.根据考试总成绩，按照拟考选岗位1:1.5的比例从高分到低分确定参加考察人员。考察工作参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局法〔2013〕2号)、《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组法〔2014〕9号)、《关于进一步严肃机关事业单位进人工作纪律的通知》(豫人社〔2018〕39号)等有关规定进行。 2.应试者在参加考选前一个月之内，以及考选期间，所在单位提拔职务的，不予确认。 (二)体检 根据考察结果，按照1:1的比例提出进入体检人员名单，体检按照录用公务员标准组织进行。体检不合格的，从进入考察的人员中递补。 六、公示、转任和入编手续 拟考选人员名单在开封市人力资源和社会保障局网公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，办理相关转任、入编手续。 七、其他事项 1.开封市人力资源和社会保障信息网(网址：www.kfrs.gov.cn)为本次考选工作信息发布的专用网站，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。 2.资格审查贯穿考选工作全过程，一经发现不符合条件、弄虚作假或违反考选规定的，将取消其资格，并记入公务员考试诚信档案。 3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 4. 本简章由开封市委组织部负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。 咨询电话：0371-23666658(政策)0371-22725693(技术) 1.开封市市直机关(单位)2019年公开考选公务员职位表 2.开封市市直机关(单位)2019年公开考选公务员推荐报名表 3.开封市市直机关(单位)2019年公开考选公务员职位专业类别 中共开封市委组织部 2019年8月8日
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发表于 2019-8-10 15:55:03
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